一般分为3轮，先是过去聊聊，了解基本情况，看看适不适合，第二轮做笔试，就是和你应聘职位相符合的！申论讲师就做申论。准备一个20分钟左右的课件进行试讲。第三轮是视频面试，这环节遇到的面试官好就比较容易过，他会问你之前工作，为什么辞职，然后是专业问题，答不上来就惨了！

氛围很好 先填表 然后等待hr面试 首先是第一轮的面试 然后一周左右会有第二轮的一个复试 和三轮 分别是hr  主管领导 分校校长

发了简历，之后当即短信通知第二天面试，还要准备笔试和试讲的内容（这一点时间准备都不给的嘛）。 第二天去了先让填表格，填了表格有人过来让你开始做笔试，25道题30分钟。做完交了继续等。之后不知道一个什么人，过来说带你去面试，其实就是坐在卡座上聊天，问了几个简历的问题，问了高考成绩（黑人问号？）问了工作经历。还有就是明明自己招牌上写着要985的，我投简历都通过了，还问我这个学校是一本二本（这面试官真的...唉，无力吐槽）。 面试完继续等，之后说让我先去板书，就是把题目抄上去，ok之后就到试讲。试讲就是按照自己的结题思路，把结题技巧或者思路讲的细一点，慢一点（真不是拖时间），还有就是要记得互动，不然会被扣分的。讲完和我聊天，提了一下刚刚试讲过程中出现的一些问题，之后就开始继续针对个人经历和简历进行提问， 1.你做过公务员，为什么选择辞职呢？ 2.你凭什么觉得自己能够把学生教育好呢？ 3.你觉得自己有什么缺点？ 4.你参加了今年的其他国家级事业单位或者公务员考试，我们这边只能说观察一下，因为不知道你到时候培训过后会不会又离开中公，去事业单位或者公务员，所以我们这边先把你简历留着，拜拜。 杳无音信。题外话，其实南宁对人才需求没有特别特别的那种感觉，工资低的可怜，房价飞涨的时代，还不把人当人看，怪不得广西实力弱，人才都往外地跑了，我觉得无可厚非，在那里没希望的。

今天初试，自我介绍，问了关于市场的问题，HR很好讲，最后反问你还有什么想要了解的？