既然hr有最终决定权，就应该让其先过，而不是每轮跑完之后，让面试者久久等待，几个坑位的事情让面试者等那么的久，着实是把本分二字显得可笑。不要让那么多面试者陪着你们一块转，谢谢

坑不坑，各位自行判断吧一面，电话，随便问了几句约线下。二面，线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时，结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面，HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人，公司几个人，大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。

整体经过三轮面试（全部为电话面试）： 1）一面为技术面试：刚上来先了解了一下简历上的项目情况，然后主要询问一些关于深度学习的基础知识（面的是深度学习算法岗位），后来询问了一些算法的问题（传统算法）。整体来说，难度有一个循序渐进的过程。聊了大概半个小时左右。2）二面为HR面：主要就是聊一聊自己对薪资待遇的一些情况。然后自己询问了一下公司的相关工作情况。聊了十几分钟。3）三面为技术面：刚上来进行自我介绍，然后对自己简历中的论文、项目、比赛经历进行介绍。随后会询问一些比赛或项目中面试官感兴趣的问题。聊了三十多分钟。