第一轮面试：主要问项目以及项目上用的的技术，聊得比浅，没有问太多细节聊完在线coding，一道多线程相关的编程题不过项目经历不太匹配，一面没过

面试安排在周三上午10点进行，由于疫情影响，面试是通过视频通话进行的。面试官是阿里巴巴的两位资深Golang开发工程师。技术面试主要围绕Golang的语言特性、并发模型、内存管理、性能调优以及数据结构和算法。面试官问了我很多深入的问题，比如：解释Golang的goroutine调度模型。如何在Go中处理内存泄漏？Golang的垃圾回收机制工作原理是什么？分析slice和map的内部实现，以及它们的性能影响。设计模式在Go项目中的应用。除了理论问题，面试官还让我完成了一些编程题目，包括：实现一个有界缓冲区的生产者-消费者问题。使用Go编写一个RESTful API，包含基本的CRUD操作。优化给定的Golang代码片段，以提高性能。

在面试前填写了一些信息并做了性格测试。第一面是hr面，hr非常专业，主要围绕上份工作经历及对这个岗位的理解展开的，对英语有要求～

内推的两轮面试，第一轮技术面，问了一些系统设计的问题，代码写的是用Java完成生产者消费者模型第二面主管面，问了很多校园生活问题，也偏向于问系统设计

刚投简历，一句话没聊，就在求职软件上甩过来做性格测试和主观题的链接，主观题大概20几道，类似于结构化的那种题，还要填家庭信息，好写但很费时间。过了几天后说是不符合要求。