HR 面问一些基础的身体，家庭情况。有没有其他offer， 希望未来工作地点，接不接受派往海外等。技术面较为基础的问题，主要问了学习过的相关课程。针对简历进行提问，项目中做了什么，学会了什么，为什么这么做。

一面   第一轮hr面，个人基本情况了解，哪里人？现在人在哪儿？收到offer后最快什么时候可以到岗？二面   第二轮部门主管面，主要考查专业能力、岗位匹配度。对岗位职责的理解？能否接受加班？

byd校招，一共两面hr面就是问一些基本信息，有没有挂科然后就是主管面，面的是济南地区的byd工厂。主要还是问有没有挂科，然后针对简历上的项目问了问主要做什么，然后再问问主修课程有什么，家里什么情况，过程很简单

第一轮hr小姐姐很温柔，首先询问了一下意向岗位、城市和期望薪资，如果意向岗位比较热门，会向你推荐适合的其他岗位；然后简单的了解了一下在校期间的成绩排名以及四六级通过情况并且针对简历问了一些简单的问题。整个流程很轻松，大约10分钟就结束了。