我是网上投的简历，然后做了一套题，接到通知后去的面试，到了先填个表格，然后是无领导小组讨论，结束后回去等通知。

群面 是一面，过了再复试，复试基本上就没什么问题了。

顺丰面试有三轮，第一轮是部门负责人面试，第二轮是人事主任面试，第三轮是总经理面试。整个面试流程下来给我最大的感受是公司有很强的优越感， 还没开始正式面试就需要你填写所有的详细信息， 相当于入职登记的那种，也没有解释为什么需要填这个表格。详细到你的家庭地址，你的家庭成员信息等。 然后再就是一直等，本来说好的十点开始面试的，第一轮等到了十点半， 第一轮一直等到了下午两三点。在这个过程中，一直说领导很忙没时间之类的。好在人事的人会给你倒杯茶，告诉你在哪坐会。然后面试因为都是负责人，除了人事主任看起来和蔼点以外，其他的面试官感觉都是趾高气扬的样子，恨不得用鼻孔对着你说话。  最搞笑的是，直到面试的最后一轮都没有人跟你介绍这个职位的大体情况，待遇情况一概保密，是说一定要等到公司决定录取你以后才会跟你讲。但搞笑的是我一面试你就要我的家庭信息，花了几天的时间来参加你们的面试， 你们却连基本的职位信息都不透露，难道不是在浪费我的时间吗？

第一轮面试：自我介绍+无领导小组面试 题目：为顺丰优选做一套营销方案 一组8个人左右，给20分钟的讨论时间，选一个人总结称述，其他人补充。面试官会根据刚才的回答，对每个人提一到两个问题。 面试过程比较轻松，只要能积极的表达自己的观点就行。 一面已经通过。