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匿名用户
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2 年前发布
匿名用户
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两轮的电话面试
两轮的电话面试,主要是和简历相关的问题,会问的比较的细节,比如如何洗数据之类的。之后是一轮onsite,同时见了两个人,整体来讲氛围比较轻松。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
匿名用户
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一共5轮面试4轮技术+1轮HR
一共5轮面试4轮技术+1轮HR 一面二面应该是工程师级别 基本都是基础性问题涉及计算机体系java体系网络数据结构算法中间件等 三面应该是p7项目经历项目收货netty底层实现 零拷贝 tomcat线程模型等分布式事物实现方案 四面应该是p8聊天谈人生谈理想 五面hr全是扯淡拉家常
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
4
匿名用户
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2轮,一面同事面,二面leader面试
2轮,一面同事面,二面leader面试,重点考察业务理解及基本的统计、概率知识。假设检验、AB实验等。
2轮面试:协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
3
匿名用户
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四轮
四轮 第一面主管 第二面主管的主管 第三面总监 第四面hr 面试有一定难度 侧重于过去做的经历 hr面侧重于聊你的生活跟家庭 总体感觉面试有难度但不是特别难 中间有很多需要注意的套路
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
2
匿名用户
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第一面java基础
第一面java基础,jvm模型,内存模型。锁,concurrenthashmap原理,笔试考察设计能力,问了很多项目相关的东西。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
4
匿名用户
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2轮
2轮;首先根据企业的战略制定采购战略,采购战略的目标,使采购职能对内快速响应,对外成为资源和技术获取的抓手,通过整体优化,减少内外部效率损失,质量损失,成本损失等,获取整体供应链的降本增效,从而实现价值收益;借助供应商的力量,开发他们的能力,整合和补充供应链中各个合作伙伴的核心竞争力,以便为客户提供价值,成本效率和独特性。
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
1
匿名用户
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校招面试了4轮
校招面试了4轮,直接主管、总监、交叉面、HR,HR会半夜很晚还打电话,非常敬业,当时也是准备了很久。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前发布
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