坑不坑，各位自行判断吧一面，电话，随便问了几句约线下。二面，线下先做两页测试题目。填写一份信息表。面了一个多小时，结论说业务不符合。他们没有筛选简历。三面，HR问了一大堆开放性问题。问每一段离职原因。刨根问底。之前团队几个人，公司几个人，大部门几个人。裁员赔偿金交税没。你对公司有什么想了解的。

内推的两轮面试，第一轮技术面，问了一些系统设计的问题，代码写的是用Java完成生产者消费者模型第二面主管面，问了很多校园生活问题，也偏向于问系统设计

刚投简历，一句话没聊，就在求职软件上甩过来做性格测试和主观题的链接，主观题大概20几道，类似于结构化的那种题，还要填家庭信息，好写但很费时间。过了几天后说是不符合要求。