没啥难度就是围绕着简历提问。还问了下发现质量问题怎么后处理。主要是确定该质量问题涉及到的部门，然后根据流程分析解决问题就可以。

我觉得参加面试时，仪容仪表很重要。毕竟第一印象来自于外表，做到衣着得体，整洁大方，这既体现了对面试官的尊重，又能展现自己良好的精神风貌。

针对于技术岗的面试，项目很重要，面试官会问到很多项目的细节问题，看重项目的真实性和完整性，面试官可能对这个经历非常感兴趣，问了我很多细节，其他的地方我觉得还可以，大家用心准备的话，通过率会大大提升。

硬件没有笔试，一面、二面通常是技术面试，三面主要是考察个人的通用能力和工作情况。个人感觉有一定的难度，但是有拿出手的项目和技能，哈哈哈。

整体面试体验挺好的，笔试是自己出的题，会有一些错别字以及重复，难度以及题型和互联网大厂的笔试题差不多；后续会有群面环节，整体同学的背景都挺好，涉及一些自我经历因素的排序等等，比较注重随机应变的能力；后续还有主管面，涉及一定的压力面内容，后面的ceo面比较简单，hr面最长，但是整体体验很好，hrvp专业能力很强。

一面是技术，先问项目经理，然后照着一个WORD里的算法题问，提前看一下的话没啥难度。二面是主管，主要继续问一问WORD里的算法题，然后聊一聊规划什么的最后是HR面，随便问了问