全部面经9
精选
|
最新
匿名用户
确定通过
还行吧,领导挺有激情的
首先领导会先确认你未来的职业规划,确认你是不是有否有想要赚钱的欲望,确定你是想赚钱的,并且有自己的职业规划,一般没有问题。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
变幻楼面巾纸夹具工程师
确定通过
2023-12-21发布
匿名用户
确定通过
初试,用人部门复试,然后见经理
一进门,先填登记表,然后填简历表,做测试题,如果带了简历就不用填了,测试也是提前发短信链接做好的,然后hr初试,然后是部门主管的复试,之后还约了事业部总经理见面。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
应届实习生会给予机会
面试还是比较简单的,HR第一轮,然后是部门经理第二轮,基本确认之后就能入职啦;整体来说公司还是很平等的。会给予机会让你自己学习和发展的!
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
一次不像面试的面试经历
6轮面试:留作业、笔试、HR面试、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:你觉得的核心优势是什么?
2 年前发布
匿名用户
确定通过
面试难度一般,还是很舒服的。
先是HR面试,会问一些基础性的问题,然后介绍一下公司情况,回答你的一些问题,然后部门主管面试,问一些技术上的问题,然后交代下工作内容这些,总体聊起来还是很舒服的。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
过程很轻松愉快,先面试后做测试题
算是比较轻松的面试,提前已经给过作品集,第一轮人事面试的时候会简单的询问一些个人简历里面的东西,之后是企业介绍:企业文化、人员配置、公司规模、产品等。第二轮是部门面试,由设计主管进行专业性的谈话。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
共1个问题,1条回答
Q:你的优点是什么。
2 年前发布
2
没有更多了
本页面内容均为用户编辑创建,如有侵权,请按照平台提供的渠道通知。
内容索引
优秀公司
推荐公司
最新公司
相似公司
-
小程序
-
公众号
-
APP