一面 第一轮电话面试，HR面，就简历问题提问，详细问做过的课题，自己的突出贡献，课题的创新点，大概十多分钟，问的比较发散，挺全面的。通过之后参加了集团的宣讲会，后面二面~

面试过程很流畅，总共是三次面试，第一轮问家庭情况，第二轮谈论技术及一些相关问题，第三轮也是谈论技术类 的相关问题，感觉还好，面试官比较懂行

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试过程比较顺利，主要是HR和部门经理面试，终面是支援部team长，人很nice。 1.HR经理面：主要问一些做过的理化实验及实验对象，不难，像分光光度计等。 2.终面：team长基本不会问专业的问题，只是陪你聊聊家庭和个人生活习惯。

两轮面试，第一轮人资电话面试，简单的提问了个人情况及对HSE工作情况；第二轮微信视频面试，厂长面试，提的问题都很专业，靠谱。

第二轮是HR专面，自我介绍后，具体围绕你对自己的规划，有没有意向留下来，个人回答的不是很好，自我定位有些不太准，被刷。

全程效率极高。 投完简历后第二天hr就打来了电话，当场初面，有些猝不及防，初面主要询问一些基本情况，包括自我介绍、对公司的了解等，当场告知初面结果。 初面结束后的第二天下午，二轮面试，也就是终面（可能因为疫情程序简化了？）。二面现场对面有两位面试官，一个是hr，全程未发言；一个是某经理（or总监?反正是个中高层），全程是他在问，面试氛围偏于严肃，他问我答，很有压迫感。内容上，首先自我介绍，然后面试官根据简历上所写的经历询问，问的比较深入。我的实习经历很少，和岗位也不对口，所以面试官着重询问我的社团/学生工作经历。没有询问什么和岗位相关的专业知识（头天晚上我还临时抱佛脚把专业知识背了背hhh），没有就我写的技能/语言水平询问，最后询问了我的职业规划，包括工作地点、行业规划（为什么想进这行）等等。 二面结束后两三个小时，hr通知面试结果。嗯……此时距离投简历还不到48小时。