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不加班
0663-8202017
8202017
揭阳市榕城区晓翠路以东环市北路以北“创鸿国际”第五幢A梯2303号
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“低于平均水平”
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节日福利
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挖掘股权结构
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洞悉企业关系
分辨股东关系
一对一主要是问了简历上的东西，只要你熟悉简历的东西就行了；群面是无领导小组讨论，你只要多提点建设性的建议，能够hold住场面就行啦，终面是2对2，应该是两人pk。
差不多到他们公司，临时改地址叫我去新的地方，总共面了两个人，到了新地方，填写了面试表，之后等了半个钟，我是当天第一个面试的（到访表就写了我一个人），在等待中水都没给我一杯，终于等到面试了，因为我提前给了作品给他们看才叫我来面试的，第一个人急匆匆的过来，问了我一些以前公司的事和团队的管理之类的问题（我之前公司在行内比较知名），就说叫另外的人给我介绍下公司。 第二个人更极端，就说了公司的休息时间，一分钟不到就说回去等通知，我不知道是我本来就不符合他们公司，叫我过来只是为了学习下我之前公司的经验呢，还是怎么回事？过去面试加等待总共2个多钟，来回4个钟，就面了10分钟不到，这么不尊重人，对员工会好吗？
深圳人力邀约，再到揭东与人力专员面试，先做笔试题，然后询问问题（态度一般），然后安排到广州面试。首先一个男的面试，再然后就一个女的面试。都是针对简历提问题。
直接跟你说工作是什么，直接上班。
一般就是让自我介绍，然后说下家庭状况，学校里的一些经历，为什么选择他们，觉得自己有什么优点。
无领导小组讨论。一共10个人，针对农村招商引资问题在一个月内在人手不够的情况下，对下面的处理情况拿出前三项进行前后排序。然后小组针对该案例自由讨论20-25分钟。最后做总结陈词
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