一面 ——笔试题百分制 笔试题涵盖四个方面题型：单选，判断，问答 。PS：考察的很全面，但是总体比较偏开发技术，电力行业基础知识。产品设计，需求调研，项目管理不怎么涉及。HR提前发了面试题；1 二十多分钟，总体大概问了十多个问题。2 自我介绍。问几个做过的物联网相关项目的问题。3 问题还是集中在物联网技术层，技术转产品的同学比较沾光吧。没有技术背景或技术不够扎实的同学不要浪费自己的时间了。问题：PS：产品经理大部分问题集中在技术层的了解，虽然都是些基础知识，可能知道个名词就行了。HR反馈一面通过！1 技术负责人统管开发，产品，测试，运维等～2 问了以前的项目经验。3 对物联网的认识及行业未来的预测想法，等一些问题；4 电话聊了大概二十多分钟；PS；技术负责人并没有问物联网技术问题，问题集中在物联网行业，过往经历，项目经验等相关问题；HR反馈二面通过！1 问题主要集中在对人的考察上，没有过问，产品及技术知识；2 印象深刻的几个问题，星座，人生中的焦虑或疑惑，家庭情况，父母兄弟姐妹等～3 全方位了解你的情况，不知道是不是在考察人品及稳定性，权当是吧。PS：总之问题都很有目的及方向性，很有挑战性，也很有压力感。HR反馈未通过面试。说是要内部开会讨论，两天后HR通知未通过面试，原因：“对物联网底层了解缺乏”；1 给电厂变电站做物联网应用系统的小微企业。无硬件自研，传感及其他硬件为外采，业务及图像算法；人员大概在70人左右。需要经常出差。2 总体下来感觉，效率不高，不着急招人也不知道自己需要找什么样的人；3 码这么多字，只是想客观的讲一下自己的面试经历，为后来着搭桥或排雷；也为了该公司能找到100%契合的人才。