面试初试不问问题，人事给你介绍公司背景。要求立即上岗，说是出纳，实际在售楼处负责收钱，以后再转岗，转到哪里也不一定。说财务科人员稳定，不缺人。试用期给1600加300补助卡，转正后2000左右。还有复试。

先是人力部门面试，通过后到校区校长面试，人力部门的人很好，没有压力，面试当天晚上就收到复式通知，校区校长有气场，需要准备自我介绍和简短的课。

先做一套卷子，复试为试讲，机构规定内容，整体来说只要是做过老师的职业，基本没有问题。卷子书写要工整，试讲声音洪亮，语速均匀即可。

先填表格，主要是个人信教育背景，工作背景，家庭情况。然后是一个人对我进行面试，面试是交谈行的，先做自我介绍，然后他根据我的建立问了一些问题。然后跟我介绍了一下他们公司的情况和这个这个职位具体工作，还问我有没有好的人脉资源。

1.以前公司的绩效考核参与过哪些，获得过哪些成绩。 2.上一个工作最大的收获什么。 3.你觉得我们公司有哪些要改进的地方。

面试过后需要拎包3天，完成签约同意做活动的商家5个（那个主管后来跟我说3？）面试没准备，自我介绍，之前工作内容，随便讲了些让拎包三天。第一天跟组员一天，看他都干啥。第二天第三天自己跑。失败了，原因是任务没完成。完成任务的话可能有机会入职？团队气氛确实不错。

就一轮面试，见面就问问过往工作经历。没有相关工作经历也可以，公司有老员工培训。薪资待遇方面：单休，法定节假日不能保证。没有公积金，说给交五险。