面试未通过。有笔试。HR只负责打电话让面试，去了以后问了一大堆问题，然后给到经理面试，不知道是不是HR的理解有问题，然后转述给外贸经理，经理进来第一句话说是你以前是做国内的吧？另外给了一份笔试题，他们行业相关的？

先是通过求职APP挂上自己简历，HR搜索到主动发消息初步了解后，发面试邀约，公司在科技园北区，面试过程比较顺利，先是填写资料，人事面，然后部门主管面，最后是老板面，对英文有些许要求，整体来看公司工作氛围比较繁忙，都在专心做事，适合靠自己能力挣钱的人，工资待遇尚可，其余绩效方面，技术工程师产品工程师售后等跟销售额业绩相关。面试感觉老板人比较好，公司有几个国外同事，和BOSS沟通感觉是个积极向上，公平的平台。做MDVR MDT视频安防产品及平台，前景看好。

面试需要做题， 整体感觉挺好的

面试大概2个小时，全程沟通流畅，HR特别好，技术面试会进行英语交流，有一点难度，因为还是在学校考了英语等级，后面2年工作中没有用到，但面试官说可以给机会试，个人也觉得能加强英语能力，拓宽个人眼界，这样也挺不错的。

有笔试题目，还是有一定难度的，整体聊下来感觉很不错，聊起来蛮舒服的，感觉还不错

面试通过。面试官强势。因为疫情，我又是外地人，所以全程是视频面试的。一轮HR面，就是加了微信聊了些有的没的(HR常规问题)，然后给了一份笔试题让做，题目不难，一页纸，第一个问题问你常用的客户开发软件还有谷歌关键词搜索技巧，第二题是问你end user, service provider,等若干个专业词汇的定义并画出他们的关系图，第三题是问他们公司的主流产品和目标客户有哪些，第四题问你怎么找到客户公司的决策人，哪些岗位可能是决策人，最后一题就是告诉你有个客户给你发了询盘，结果后来你发现客户官网上有竞争对手的产品，问你怎么回复询盘，用英文解答。 HR面试结束之后就是拉美区经理面试，就是聊你简历上的事，没什么特别的。最后是老板聊，让你做自我介绍，问你做销售需要什么品质，并告诉你你资历有多浅薄，告诉你他们公司的淘汰机制，然后用迷之英语口音让你做自己介绍，对行业的题解和自己的职业规划。效率还是挺高的，所有的面试一口气完成。 公司规模很小，工资也不高，不管吃不管住。一年销售额指标300万人民币，试用期期间至少得有一个客户并产生大量返单，两个季度连续考核不合格就走人。

面试的时候和HR简单沟通了几个电话,初步确定了进一步的面试时间 感觉面试比较规范 二面主要和销售经理进行沟通 感觉主要是要自己自信 相信自己适合这个岗位也要围绕自己所做的一就是适合这个岗位 笔试题目你最常使用的自主开发客户工具有哪些? 针对GOOGLE 搜索,请列举出任意2点常用搜索关键词技巧请列举出End user ,Service provider, System integrator, Distributor, Software developer , Mobile DVR supplier , GPS tracker Supplier 的定义以及他们的关系图 公司主流产品的目标客户，并解释原因 请问如何尽快找到目标客户的决策人，哪些岗位可能是决策人 3. 新客户David 发来50套MDVR的询盘，需要报价。当你登录客户网站，发现该客户网站有展示同行产品。 请问您如何回复此询盘？

公司挺小，面试前要做两页测试题，题目不简单，HR面试官挺好的，后面和外贸总监面试体验感很差，没有平台，纯自主开发

面试拉美市场海外销售面试全程在前台前面的小桌子进行，个人感觉很差。旁边还有公司的人在说话，很吵。领导讲话很奇怪，前后矛盾。问他们产品的定位是中端还是高端？一开始说中高端，后面说高端，很奇怪。觉得不靠谱，很小的公司，一直说什么优胜劣汰，说什么假大空的话。我也是醉了。压我工资，结果面试结束又马上给了offer，谜之操作，还是拒绝了。不喜欢这样的领导。

第一轮，HR面；第二轮，技术面；第三轮，boss面。总体感受HR和技术面都还不错，因为是毕业第一次面试，薪资深圳住宿伙食都不包，但是我还是只敢说了8k，HR说高了，砍价7k，OK，fine，如果公司很好，勉强接受。最后boss面的时候，给我砍价6.5k，老板谈薪资，还砍价，好感全无。我手上其他的offer不香吗，再见吧。 最后我跟HR说不去了，6.5k低到难以接受，HR说7k能接受吗，能接受明天跟boss申请，算了溜了溜了，老板这么抠门，再见吧。BTW，最后boss面的时候让我说英语，boss还自己秀了两句英语，boss那个口语一言难尽，要面试的自己体会吧。