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“有难度”

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“低于平均水平”

公司福利 7

交通补助

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带薪年假

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员工旅游

节日福利

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交通补助

年终奖

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企业受益股东

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赤阳道校服分析师
面试了职位:Java- 北京
感觉没戏
面试:Java。给人感觉很亲切,难度层层递进,应该是没过。
整体规划
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-11-22发布
首湖州文件柜调度员
面试了职位:店员/营业员- 北京
确定通过
面试:店员/营业员。总体来说体验还行,面试难度不大,收到offer了。
面试的是全家便利店店员,会有几天培训,培训完成之后还要考试,考试合格才能去专门店里实操
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2023-11-27发布
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
未通过
非常愚蠢的一次面试 很不耐烦的面试官
发了简历后立马打电话过来约面试。大概说了自我介绍后 问我的核心指标是什么,因为简历上的资料都有写,我大概解释了一下,听面试官的语气就是很不耐烦,说没听懂,于是我又解释了一下 面试官没有继续问下去了。然后问绩效怎么打,之前公司不背kpi,我刚来不久因为疫情也没有打。接下来就问我项目怎么做 我说了一遍 立马不耐烦。抓住一个项目问时间和数据,我也说了。然后就说不好意思不符合。1.是我说话有问题还是贵司产品总监听不懂人说话?如果是我说话别人听不懂那么为什么其他人能听懂?2.面试是个互相尊重的过程,如果简历不看直接问来问去,我给你解答又说听不懂并表示不耐烦是否有点太过分了?3.打断别人说话,并且在我说完立马说不匹配,我不知道贵司的面试官是怎么想的?您是否有经过脑子去思考我说的东西?4.客客气气和您说话,换来您的不耐烦不尊重打断。让我对贵司很吃惊!
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:市场推广- 北京
确定通过
主要是海外市场开发,推广等工作,面试氛围很轻松。
主要是海外市场开发,推广等工作,面试氛围很轻松,但是给人的感觉就是如果不跑业务,你的工资水平就是基础工资,而且非常低,需要不停的跑业务才能拿到高的薪水。反正销售类职务的工资本身都是与业务能力挂钩的。 建议对销售有经验的人可以尝试一下。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:内容运营- 北京
未通过
面试官准时上线,是该岗位的员工不是hr。
面试官准时上线,是该岗位的员工不是hr。让做了自我介绍,然后问了以前实习和在校的各种经验,然后那边感觉挺缺人的,当时觉得聊的不错,都跟我什么你的经历我觉得还可以啦、以后你上岗就先做微博啦,可以的话在跟我一起做微信啦blabla,除了时间不太合适让我再确认下时间,说:两天后让hr打电话和你确认时间,没问题就给你发offer。 话都说这份上了,我以为应该能过,结果我转天就在平台上告诉hr我时间可以,但是就杳无音讯,半个月了连未通过的邮件都没有,还好我后来又面试了别家公司,其实仔细想想当时我还准备了其他好多问题,比如怎么做微信运营怎么写游记,游记和攻略的区别,推送方案啥的面试官都没问,所以面试特别简单,就只问了基础信息和实习经历,能力这些。我应该要求没达到吧,至少给个没通过的邮件吧,平台hr也没回复,我都和上个实习单位商量好离职时间了。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:产品经理- 北京
感觉没戏
挂在火车上事业部的Hr面上。
一共三面,挂在二面hr面上了。全程hr黑脸,问的问题也是十分奇怪。毕业好几年了,问我上学的时候绩点是多少,反正感觉巨坑,问了一些做Hr的朋友,感觉那个Hr很不靠谱。一面的面试官,人很不错,业务能力也很棒,很喜欢她。面试过程中提了很多业务线可以优化的点,就算没面过,也希望他们能用上。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
1
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
确定通过
几年前的技术面试分享
去哪儿面试分3面,第一面技术面是你的直属领导,第二面是部分领导。我印象中比较深刻的问题如下: 1.知不知道JDK里有红黑树的实现?当时没答上,回来一查原来就是用过无数遍的Treemap; 2.Java程序堆空间不够用了怎么办?回答了一堆优化代码,防止内存泄露的东西,面试官都不满意。后来我试探性的说还可以更换硬件调Xmx参数加内存,面试官说“这就对了嘛”,差点当场吐血。 3.谈到JMS又问我mq消息太多消费者处理不过来怎么办,当时没答好,后来一想按上一题的思路八成又是增加一些服务器来处理之类的。 4.Linux是怎么管理内存的,我只能回答说我只是熟悉Linux下的操作和shell脚本,没研究过内存管理。 总结一下,宽泛的问题往往是最难回答的,因为不知道面试官要的答案在哪个技术点上。另外感慨一下现在的Java面试已经快和Java没啥关系了,大部分的面试都是大数据高并发分布式事物分布式缓存集群负载均衡消息队列什么的,Java程序员要懂得杂七杂八的东西太多了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
噜啦啦
面试了职位:数据分析师- 北京
未通过
面试:数据分析师。面试还好,整体难度不算高,未能通过。
核心机票岗位数据分析师,问了机票定价和其他问题,由于之前没接触过,回答的不是很完美,,没有通过
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-18发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
未通过
Java实习(机票部门)
自我介绍,项目介绍,项目中遇到的难题,项目中用到了线程池,用的什么线程池,怎么配置的参数?自定义线程池,new ThreadPoolExecutor(10,20,2000,毫秒,new LinkedBlockingQueue(),r->new Thread(r,与业务有关的线程名))项目中的并发临界资源是怎么处理的?只有向数据库插入数据的记录总数是一个临界资源,使用的AtomicIntegerAtomicInteger怎么实现的? CAS+循环CAS三大问题及解决方式事务隔离级别,MySQL默认级别(可重复读),为啥使用可重复读?(可重复读+MVCC达到了序列化要求)一个类里面有两个方法A和B,方法A有@Transaction,B没有,但B调用了A,外界调用B会不会触发事务?OS进程间通信的方式?Java使用的哪种方式?介绍一下Java中的锁?可重入锁如何实现的可重入?浏览器从输入URL到返回结果中间经历了什么?分析一下快速排序的时间复杂度和算法复杂度?你有什么要问的?
面试感受:一般;面试难度:困难
2 年前发布
匿名用户
面试了职位:Java- 北京
未通过
去哪儿面试
20200814,整体面试体验很差,面试的职位是高级java工程师,下面是整个面试过程和体会。约了3点的面试,到了维亚大厦16层,根本找不到前台在哪,面试邀请上写的去前台登记。后来找hr电话,短信通知还没,只有到邮件中才有,一直还打不通。反反复复折腾了15分钟,有个固定电话打过来,没错,就是去哪儿的hr打的,寒暄了几句过来把我带进去。坐在开放的大厅等了会,然后来了两个没见过的人,问了我的名字,把我叫过去到他们工位的空闲处。一看这趋势,连个独立面试的办公室都没,心里凉了一半,旁边还坐着很多他们公司的职工。面试官整体在面试前给人的感觉就很差,敲二郎腿,掂腿,仰面躺着看简历等。看了简历之后就开始挑刺,为什么6年换了四份工作?你找的都是什么公司啊?然后说自我介绍,说让我介绍时别那么多套路。我一脸的懵逼,这能有什么套路。这其中我只记得这些,还有其他恶心的可能没记住。到这时,我已经很恶心与反感了,北京这两年it行情本身就很差,裁员倒闭的公司很多,换工作很多都是被逼无奈,没必要揭人家的痛点不放。到这我就已经不想面了,当时还是在职,心想着清了半天假,要不就在聊会,后面追着项目不停的问,各种奇葩的问题,有的问题回答不上来,就继续恶心你,这个你不会,你带的新人问你你怎么回答?说不会么?我现在的组长我问他他很多也答不上来,大家不都是主要靠自己么?持续了十分钟,我借口说有事先走了。浪费了我半天的假,去年面试遇到一去哪儿出来的专家就随口说了去哪儿当时在走下坡路,可能不能以偏概全,很多事也说不清
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
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水星投影仪财会培训讲师
面试了职位:数据分析师- 北京
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面试:途家面试:数据分析师。感觉上还是很不错的,难度尚可,收到offer了。
面试的实习生,主要是sql和统计基础知识
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-09-17发布
匿名用户
面试了职位:Python- 北京
感觉靠谱
面试:面包旅行面试过程较为合理,面试官比较nice。
先是技术面,部门的技术leader,先是根据简历上感兴趣的点,逐个讨论,涉及到一些问题会问得很细;之后也有白板(纸面)编程,考察相对比较基础,编程语言的特性一定要熟悉,一两道算法题,不是特别难。二面是技术负责人CTO,聊得问题比较广,涉及细节相对较少,个人感觉是更看重技术广度;三面是HR,聊聊个人情况,生活,最后是薪资,薪资问题说事要等CEO回公司商议后再电话通知。总体上感觉比较顺利。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
2 年前发布
名人堂饭券行业研究员
面试了职位:数据开发- 北京
确定通过
面试:途家面试:数据开发。细节还是很不错的,题目中等难度,收到offer了。
面试比较简单,多在实习经历上
1轮面试:视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-11-20发布
积极进取的职场达人
面试了职位:市场营销- 北京
感觉靠谱
面试:旅界传媒市场营销面试很好,共6轮面试
很喜欢这家公司的专业氛围,虽然没能最终加入,但能感受到这是一家非常用心在做经营管理的公司,走在一条专业化的道路上,疫情下还在积极谋求更好的发展、招募更专业的人才,很值得尊重,期待以后有机会加入。
6轮面试:填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2 年前发布
月牙湾奖杯实施工程师
面试了职位:Java- 北京
感觉靠谱
面试:北京达士通信息技术有限公司面试:Java。很不好的体验,难度差不多,希望能等到好结果。
只有五险没有一金,而且不是全额技术。当天通过了,第二天就变卦。非常不靠谱
3轮面试:笔试、填信息表、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-03-07发布
凡高
面试了职位:产品经理- 北京
未通过
面试:途家面试:产品经理。体验感还不错的,难度适中,最终不通过。
面试前准备了各种民宿预订渠道以及民宿公司的市场占比最终确定竞品是美团民宿、木鸟民宿、小猪民宿,看了一下竞品分析报告一面业务面,自我介绍中我说自己选择这个岗位有三个原因1.我自己出行一般更倾向于选择酒店,经常使用途家和美团民宿2.自己家曾经把房子托管给途家短租,对业务流程有一定了解3.之前的实习经历当中接触过推介京郊民宿的工作内容,很感兴趣据此,面试官的问题是:1.为什么选择民宿而不是酒店?酒店服务完善但个性化程度不高民宿行业发展逐渐完善,安全性和服务水平有很大提升。而且个性化程度高,能够满足不同人群对住房风格的需求。最主要的是便宜。2.美团民宿和途家民宿,两者有什么不同?从用户画像、获客能力、市场份额三个方面对比了这两家企业。3.托管房屋的时候有没有什么不愉快的体验?这个就比较个性化了,别人可能没有这个经历。就说托管方承诺让房东百分百省心,但是实际情况是经常需要房东自己提供一些维修服务,或者很紧急的补充物料布草之类的。感觉自己输出还是蛮稳定的,一直有在balabala地讲,但是最后面试未通过自己去问反馈,说是“表达能力薄弱”。自己反思之后认为是回答问题没有大的框架,想起来什么就说什么,逻辑性不强。
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多大XCYA
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笔试 30分钟牛客网监考闭卷题目,3个小问的SQL代码题,是一张用户预定酒店相关的表格是一位小姐姐来面我的,整体感觉不错,看到我是统计专业,问了:之后就笔试问题展开了讨论,最后反问结束
2轮面试:笔试、视频面试
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面试难度:有难度
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共3个问题,0条回答
Q:P-value 是什么
2023-09-04发布
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