一面：hr面，hr给人感觉很舒服，明确知道要招什么人，也很真诚，也会坦诚觉得你很优秀。二面：部门负责人面，问了很多专业问题，态度也很好。前两面真的让人觉得一起工作很不错，让人大跌眼镜的是三面，也就是董事长面试。三面：董事长面，全程没有问任何专业性或与工作有关的问题，问的都是“这么大了为什么还没结婚”“是受过情伤吗？”“你最近一年或三年哭过几次？”“有没有郁闷到想自sha，有没有想掐死谁的冲动”。。我都很干脆告诉他没有，但他完全听不进去，认定了你就是什么样的人。还有一些类似于“找到一份工作就又想要钱了，什么都想要”等等这类问题，全程都在自嗨，并不听你说什么，每次实在听不下去了想解释一下，不等说完就打断了，而且完全就是“我都懂，你解释的那些是因为你眼光短浅看不到事情全貌”这种感觉，反正唉无力吐槽了。

先是添了2张纸的问卷，填写问卷最少用了30分钟，聊了2个小时口干舌燥，水都不给一杯，主管领导面试过程一直接电话打电话，不尊重人，套前公司业务指标详细数据和团队架构，说特别欣赏我，但是之前有个候选人已经发offer了。所以不能招我了，我可谢谢你家人呀，合计我的时间不是时间吧，最后说让我等他们半年，现在这个候选人要是试用期表现不好，就优化他让我入职，一整个震惊，祝接到offer的那个朋友能过试用期吧

经验不足

一面就是常见的八股文，然后针对项目提问，最后一道手写题。面试难度一般，因为当时面试官的声音比较小，有些问题我没有听清楚，所以回答的时候就出问题了。