校招投的简历，当场一面，本来以为一面要被刷但是当天就通知第二天去二面了。二面是无领导小组面试，真的很难……队友三男三女一共六人，组内沟通表现，HR会观察你们的发言，然后推选出一名代表向HR发言。这种面试说实话是最简单有效的刷人方式，但是很容易遇到坑队友和强有力的对手。

第一轮面试是在学校的招聘大厅进行，一对一面试，主要了解学生在学校的学习及实习情况。第二轮面试就是无领导小组讨论，主要考察应聘者的思维及组织协调能力。第三轮面试是一群面试官面试你一个人，主要看你的应变能力和对于岗位的适应能力。

上午笔试通过以后就直接面试了，人事加技术面，两个面试官同时在，二对一形式。结束以后就等通知就行了，面试官都挺温和的，聊聊天 表达表达自己，薪水一般，但福利不错。由于自己有一项硬伤面试结束后就被pass了。

面试时间是约在下午的1：30分，填了一份格式化的履历表， 我不是第一位也不是最后面试，面试人员拿了我的表格说自我介绍一下，几分钟介绍刚结束， 因同事招呼她停下，等她转身回来就问了一句：合肥招聘怎么样？随即告诉我晚上等他们电话。

面试的时候人很多，由于天气很晚了， 到后来有些混乱。一开始的时候，面试官先问了几个关于学历方面的问题，感觉那时候已经把学历不够的给筛掉了。

面试流程简单，看了一下简历，然后自我介绍，HR根据简历内容提问，尽力填写和市场销售有关的内容即可，HR提问的时候我又讲了一个关于问题的小故事，HR影响很好，当时表示录取！等待第二天谈论薪资。

面试两轮,第一轮副总经理，程序化面试，考察了英语、个人情况等，还做了张试卷写外贸流程。第二轮是总经理面试，比较轻松，随便聊了几句就行了。

面试方自以为很懂，并在面试时抽烟，也是工作那么多年第一次遇到如此素质的，典型小作坊风格，顿时就失去了继续的兴趣，出会议室就直接把联系方式删除了。

1、经历两轮面试； 2、首先是HR小姐面试，然后是总裁亲自面试； 3、面试中提出的问题有：为什么来本公司；对自己以后的规划是什么； 上份工作为什么离职等等，都是些比较常规的问题。