第一轮面试是人事部门面试，就简单了解下个人情况，该岗位的一些基本信息以及个人的对岗位的期待值等； 第二轮面试是部门经理面试，主要是对于工作能力方面的考察，包括对之前工作经验的了解以及是否能胜任该岗位； 第三轮面试是终面，主要是对于个人的问题的了解等。

一开始是总部校招，先是自我介绍三分钟，无领导小组讨论。二面大约三天后，主要是项目经验方面，然后分子公司三面，主要是分公司一把手和两个经理及人事部门联合面试，面试过程比较简单，主要是聊天。

轻松愉悦，简单介绍完公司情况和待遇之后就确定去留。老板人很好，管理很人性化，承诺的薪资也不会少给。很看好公司的未来。

先是介绍公司发展，升职空间等等，然后带着参观了拣货区等一些地方，库房干净整洁、人员整齐有序。 回到会议室，先进行笔试就是考察基本的逻辑、英语、基础专业知识。笔试结束，进行无领导小组面试，一名主持人，两个人事部负责人，还有一个相关部门和工程师，面试是比较简单的案例。 无领导小组面试结束后，进行的是结构化面试，主要对在校经历，有无实习经验，还有一些情景的设定比较专业性的问题，结构化面试的时间很长，HR会随机对简历上看到的内容进行发问。大概占了面试时间的三分之二。最后就是提问环节，主要是工作时间，薪资标准，还有些福利待遇等。 整个的面试分为很还是比较轻松的，但是问的问题都比较有专业性，还有技巧性整个面试给我的印象来讲，相当重视，并且从下午一点半一直面试到大概六点左右，一下午的时间都在绞尽脑汁。

整个面试过程都会根据简历上描述的内容来提相关技术的问题，然后会比较注重线上问题的解决思路。然后有着大数据迁移、性能优化的经验的会更容易被录取。

首先是电话沟通，电话沟通双方都觉得合适会进行现场面试邀约，到现场面试会有人引导，坐下后会给应聘者倒水，热情周到，有礼貌。面试一般分为初面，复面和终面，由不同的面试官进行。面试过程专业严谨！

群面是12个人，开始是每人一分钟的即兴演讲，题目看运气吧，有的难有的不难。Hr面整体不难，就随便聊聊感觉还好。通知25号上海业务面。

一共两面，一面：群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面：2V1简单聊聊，谈谈对岗位的理解，面试官介绍了这个岗位（感觉明显在吹），然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过，985本科7K。