整体感觉面试官态度诚恳，没有架子，会讲清楚具体工作内容，管培前面会进行培训，看个人情况再进行后续分配。面试主要了解个人综合素质，看重个人发展，所以面试难度不算大。

2016年进入通标，所在的实验室在康桥，高分子材料及可靠性实验室，当时应该是比较缺人，面试没有很难，实验室主管面完后，二面是部门经理，没聊多少东西，还算挺顺利。

第一轮跟人事面，面试前加微信，需要填个人信息表和性格测试题，面试前给到人事，面试准备的不好，所以很多问题答的不好。第二轮跟经理面，比较赶时间，问的问题比较深，没通过。

先是HR根据你的简历给你简单电话了解一下，她和我聊了半个多小时觉得大致符合就让我去和部门经理面试去了；然后给你发邮件，面试通知里会有一个性格测试的链接，前一天做完就ok了，然后按理要去现场面试，当时我工作太忙就要去视频面试的，后来邀约视频面试。面试的部门是消费电器部，直接是部门副经理面试，就是简单的聊了聊，问我基本情况，现在工作的职责做些什么，然后觉得还是比较匹配的，就让我等通知了。隔两天HR就给我offer call，口头确认面试通过。但是正式的offer letter迟迟没下来，中间也催促了很多次，拖了快1个月还和我说在老板审批中，感觉很不靠谱。

对专业能力要求不高，我了解到的信息是他们会做各种检测，培训3个月，试用6个月，一般签3年但中途可按手续离职，社保比例12%-12%，实验室有几百上千人，不包食宿