都要把我气笑了，hr不紧不慢的联络，说用人部门说我不懂ppap。我做了那么多ppap，怎么就不懂ppap了。根本就是一直挂着不招人的。有个人才外包公司，和他们合作。

应聘者围在一个会议桌上，开头是自我介绍，然后面试官会提问几个问题，最后给出一个难点让大家积极参与讨论。会有工作经验丰富的应聘者一同竞争，感觉有点难度。

第一轮是视频面试，主要问了些比较基础的问题， 还可以把，后面问道英语给自己打几分我回答8分，结果尴尬了，二面是个老外上来给我面，好像给了5分，有点难度的。面试一共是2轮前后大概1周多点，等了2天给我答复的，总体不是特别难，但英语有点。。。不过我觉得是个很好的机会可以锻炼自己。

说好的招电工，问了人事说没经验也没关系，结果去了才知道招厂务，而且是当主管的。而且更坑的是面试成功通知要之前一周，最长的几个月。但话说回来，毕竟外资（港澳台的公司千万别去），公司正规，福利待遇好，双休朝8晚五，还是外国的月亮圆一点。

一面在上海面试，二面总经理见面会去湖州大本营，面试难度一般，主要是设计焊接方面的知识，面试时间为一天，上午为无小组讨论题，下午总经理面试，问一些上午面试相关题目，给出自己的想法，大胆发言，就没问题。

这个公司最肯定的就是嗯，你如果刚去面试的话，特别是应届毕业生，他会说一个月给你1500，然后让你学习嗯，然后学会了之后再给你看给多少工资。从来没见过这么无语的公司

面试时间差不多两个多小时，HR接待了办校还不到，填表格，后面就是部门经理过来了，部门经理老大妈各种装。其实也就是问些理论知识，实际说的她也不懂。问的很细很杂乱七八糟的。