我是通过51job看到他们在招人，然后投了一份简历，后来2天后就接到了他们电话，电话问了我的住址在哪里，有没有相应的经验，我如实回答，后来安排在下周三去工厂面试； 面试先是人事部经理，问了下简历上的问题，以及以前的业绩进行了询问，后来安排直接见了销售部部长，部长的话人还是不错的，问了下销售的理念，以及未来的规划，再有就是告知了该岗位的重要作用、竞争十分激烈，后来谈了下薪资，就让我回去等消息了。

面试地点--杭州圣奥大厦，填个人信息，还有一个性格测试（这个比较奇葩，一定要选择5个喜欢和不喜欢的，有些有选择困难症，就很纠结了，像我这样），另外要写一封开发信，比较简单。 面试部分--两个考官，一个应该是业务部经理，一个是人事，主要先给你看个公司短片，然后产品介绍，之后就一对一面试了。面试的问题诸如，让你如何开发客户拉，如何跑业务拉。我之前公司都是展会开发的，他估计觉得我经验不够吧，又在细问我，如何拉近和客户之间的关系，如何将客户兴趣转换为订单等等，我就罗里吧嗦的把自己之前的交代了一遍。（估计这个经理是要招偏开发的，并没有细问客户维护的事情，而我主要工作事情都是在维护重要客户上，开发的事情处理比较少，就展会和邮件的方式，内容很简单） 公司待遇还行，说是有五险一金，还有0.4-1.4的提成。

面试过程主要是讲一讲自己对营销专业这个职位的了解，以及自己对拿下这个职位有什么优势，记得谈吐一定要自信、自如。然后离开的时候我还很心机的把椅子推回原处，领导还夸了我一句。

应聘者围在一个会议桌上，开头是自我介绍，然后面试官会提问几个问题，最后给出一个难点让大家积极参与讨论。会有工作经验丰富的应聘者一同竞争，感觉有点难度。

人事经理直接面试，沟通了一个小时，试用期六个月，第三个月缴纳公积金 缴纳基数5500第三个月开始工资全额发放，20号发工资，上午面试下午两点多通知面试通过了，说是offer需要走流程，需要三个工作日，知道offer不可能需要这么久的，结果果然2.13短信告知有更合适的人选了，无语