讲些经历，项目，技术老总根本不问，总共两轮面试。第一轮群面，我去的时候群面已经散场了，但公司HR另外给我一对一单面。问题大概是：1实习经历，2对地产行业的认识，3金融专业的来地产有什么优势。

值不值得去，一是要看和其它什么比，如果和菊厂、鹅厂等大企年薪百万的工作相比，显然不值得去，要是和普通高校的普通教学科研岗比，那在福利待遇、发展前景方面应该还是有一点优势的；二是要看你个人的最主要的关注点是什么，离家近？事情少？收入高？工作稳定？不同的人关注点不一样，对于值不值得去的观点当然也会不一样；三是要看你具体拿到的是什么offer，重点部门的科研岗和行政后勤岗、技术保障岗当然又不一样，同样是科研岗，不同实验室的工作强度、人际关系、福利待遇也不一样。总之你自己什么想法信息都懒得讲，凭什么指望别人花时间给你义务分析免费介绍呢？

简单的自我介绍，然后就是问你是不是能服从公司调配（公司的站点很多，人员波动厉害，经常会调动负责区域），能不能接受弹性工作制，只要能表达出自己的入职意愿基本没问题。

网申后先做一份人才测评，过了做网上笔试。过了hr就会发消息预约面试，现场面试是一对一，先做一个自我介绍，然后问大学最成功的事，最大的优点和缺点。

一共两面，一面：群面自我介绍、双方辩论、双方合作、提问。二面：2V1简单聊聊，谈谈对岗位的理解，面试官介绍了这个岗位（感觉明显在吹），然后问自己有什么优势、为什么能够胜任这个岗位通过，985本科7K。

笔试的主要内容是行测中的资料分析两道十小题，翻译两道，名词解释两道，论述题一道，时长半个小时。然后是，人事和部门领导共计四人进行面试，主要内容还是围绕简历开展的。

面试了两次，面试官人很好，但是比较不好的是，前后两次面试间隔时间很长，而且不给反馈，打电话问了也说在等等，公司说有个新厂区，要搬到那边。