面试人员很有礼貌，大企业，公司文化不错。加上面试过程比较自然，加强英文和实践能力就可以。公司现在二期准备投产，发展应该不错，销售压力比较大。待遇还是可以的。交通也方便。

合资厂多数要求有一定的英语基础，先把自己的工作经历理顺，然后用英语介绍自己的工作经历。可以讲一下自己的突出贡献。再把自己的优点说一下，为什么要申请这个职位，还有自己的缺点有哪些，怎么补偿这些缺点，例如不懂得就多问，查阅资料。要表明自己的工作态度，积极向上，以及以后的工作方向。将自己的职业生涯表述清楚。

面试过程一般，都是问一些日常问题等等，面试的时候连公司介绍都没有的，而且经本没怎么提你担任的职位是做什么的，开始我也以为那挺好的，什么也不用管就等发工资，进去后你就后悔了，没提担任职务的原因是你基本什么都要做，相当于杂工。

简历通过筛选后，邀请参加现场笔试，笔试对于我们材料专业的学生来说，有点难度，自己大概也就刚刚及格的水平，顺利进入下一轮面试，面试时问了一些项目相关的问题，都回答的比较好，然后问了一些电池相关的知识，这方面就不是很了解了，只是简单了应付了几句……，最后跟我简单说了一下待遇问题，我对它的待遇不是很满意，就直说有点低，自己的考虑考虑。然后又说了一下职业规划等问题，简单的回答了一下，最后然我回去等消息，有消息就通知。等了一个星期以后，有的同学拿到offer了，我就知道自己被刷了。

先到人力资源部面试  然后安排根据个人意愿和需求面试 我主要分配在全自动化生产线的运营分析管理岗位 面试直属领导问了下工作经历和告知了岗位需求 不太难 毕竟这边现在也不好招人

见面谈了下个人的从业经历，然后是面试官谈了很多公司的经营理念，讲了下如果工作后的具体待遇问题。最后吃了顿饭，大家都说考虑考虑，然后不了了之

人事聊聊家准备安在哪里什么的，就是最后问期望待遇；技术问了很多现场细致的问题，比如流量计直管段，什么流量计，调节阀修过什么的，遇到过什么问题，问了特别细；

先笔试- 然后1面 1对五，二面专业知识面试二对五，最后小组讨论，一面有英文自我介绍，然后问你遇到的最大困难是什么，怎么解决的。

总共三轮1.自我介绍，包括英文自我介绍2.技术问答，群面的形式，基本上是一些学校的基本知识3.主观题，情景模拟面试，主要看你所选的角色以及相应的反应能力，强调安全的文化。