很高大上的工作环境。公司在CBD，前台等候区就很宽敞了，了不起的公司。但是公司的牌子瓷肌倒是没怎么听说过，做微商的起家，你懂的。因为面试是主管以上的岗位，HR说要老板直接面，怪稀罕的，九曲十八弯，终于到了一个装修非常堂皇，有豪华老板椅，还有美女秘书沏茶的办公室，室内有落地窗刚好可以看到CBD的高楼林立，老板还在窗边打着迷你高尔夫，真有格调！不过本人就是老实憨厚的干活人，不会互联网造词和恭维，跟老板聊不到一块去，最后他直言从我的回答中了解到虽然我前公司工作两三年，学历也够，但工作内容和能力也就值4k的普通专员价。OK，我也不想被贬，千里马自有伯乐赏识，再见。

很敷衍的一次面试经历，在大厅面试，hr面完一桌就换另一桌去面，问的一些基本的问题后，叫部门经理来面，经理也是很不专业，全程黑脸不看人，问的也是不痛不痒的问题，就结束面试了，最后也没有问你有什么要了解的，就直接喊你做张海报，也是很无语，建议大家还是别去浪费时间了。

面试的是公司的新项目，跨境电商直接被老板面试的，随便问了几个问题（业务问题）。把底摸得清清楚楚的，对前公司的一些业务比我都熟悉，害。 面试过程还是挺好的，但是没有选择的原因一个是对于对标挖人的不适应，另一个原因老板一个人说了算，很容易一言堂（想转型互联网，但是估计挺难），而且面试过程里，并没有觉得对个人有多认可，纯粹是因为想要竞争公司的人而已，第三点就是新项目，这家公司做国内市场这么久了，居然没什么老员工参与，就是去挖竞争公司的人，这不太正常。

人事聊完了，产品负责人聊完了，感觉都很好，双方挺满意的，说到老板哪没问题就OK了。好吧，约好日期，就去，先进一个硕大办公室（老板嘛），在喝茶，慢不经心的样子，问之前做过什么？有没有做过他们公司那样的，我说没有，好吧，这时已经觉得不怎么靠谱了，接着说了一堆损人的话，亏我素质高，没当场摔杯子走人。 总之感觉就是 ——他觉得我工资要求高了，专门找个借口损你一顿，再见，再也不见！

还不错，直接人事负责人面试，当时刚毕业，算是职场小白，去到公司，先是主管面试培训岗位，后来据了解人事部人员空缺大，咨询我是否考虑招聘，我便接受了，然后人事负责人，进行系统面试。

两轮，面试官全部面瘫，CTO感觉很*。不推荐过去，什么项目都做，B2C  化妆品，板卖机。不知道什么时候凉。

别的不说，只想说一家这么大的企业，面试经理居然就这么点素质，面试别人的时候直接眼睛盯着别的地方，完全没有正视过应聘者，一点都不懂得尊重别人，说的话也很没教养。只能说如果以后跟着这种领导做事，还真宁愿不去。

先面业务经理，业务部门老板，过了就人事给你谈薪酬，但董事长看级别也会见一下。主要部门老板还是会问很专业的问题，不太关注你价值观，只想知道你怎么产生价值。董事这边非常不尊重人，反正就是看你爽不爽。面试后还要填智力题和数学题，假得不行。