建筑设计师

感觉靠谱

部门主管面试

个人情况、在大学里的经验、看一下作品集，就作品集问了一些问题。聊了一下薪资，问对薪资有什么要求，又说本科生第一年年薪统一的

热设计工程师

确定通过

HR面试视频面试填信息表+2

常发恒创热管理，面试难度不大，对方会问一些你自己掌握的技能，并讲述自己的产业工作，可能不是过于匹配，

美工

感觉靠谱

填信息表部门主管面试留作业

可以的

机械工程师

感觉靠谱

电话面试笔试

一面 电话面试，问一些专业读研方向的细节，以及对公司base地是否介意。准备笔试。

建筑设计师

确定通过

电话面试视频面试笔试+4

面试的设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的设计项目，会问到设计过程中遇到的问题等细节，还有觉得做设计工作需要具备哪些素质，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么来公司面试等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

渠道销售

感觉靠谱

电话面试

 面试的是一家欧美外企，做热水产品起家，岗位是做客户经理。一面试电话面试，首先是hr的初次面试，问了基本的工作经理以及简单的项目运作经验。二面是当地的区域经理面试，着重看区域市场运作经验，以及市场打法和思路。三面是视频面试和全国工程总进行面试，出了几个比较实在的销售场景，让我们应聘者进行灵活应对。四面试我当地经销商老板见面，谈谈市场运作以及考察和经销商管理的契合度。