简单记录下面试过程面试感觉符合目前自己的要求，暂时过渡一下。待遇挺卡人的一般，但感觉公司小，看着业务并不多应该不会太忙但入职感觉，刚好到了他忙的时候天天赶着做各种设计，还要帮助干别的活，当然设计为主。楼下办公室主任人挺好的，打听了下就这个季节招人的因为确实需要设计，所以建议干一个月觉得不错能适应赶紧要求转正涨工资，不然用完你基本涨不了。她薪资也觉得低了但是现在形式一般也不好走，只能在这先干着，感觉楼下的同事对新同事都好沟通，实在。仓库大姐也很乐天，建议忙里偷闲，问了我的薪资，低就先干着慢慢找。个人觉得气氛还不错起码没有内部争斗

一面 初面感觉没什么感觉，问之前做什么工作的，会的工具，简单说了提供的薪资。但是不说具体的就是给你大致的，问就是都有。但真去面试了，了解之后，就是给你一个3-4k，最高5k，不能再高，而且最后才发现还有绩效，最终感觉到顶4.5k还有各种绩效，考核，工作也开始说的委婉，有别的也要帮忙，工作没那么多，保险入职不投的也要1-3个月，说福利不错就是发点公司产品，那倒无所谓，关键他招这个职位感觉是毕业生实习生合适，不需要一个经验足够高的设计，他欢迎你来但是薪资别想要太高，推荐实习生去吧但也要会哦，不然低薪资也不是谁都给的。

说一下吧。公司发展前景近两年已经不如从前了。一直在裁人。急于求成。我不是面试者，是在这工作三年的开发。工资水平不要被迷惑了。很低的。五险一金最低档。据说今年年终奖只有研发部门有，而且还会打折。当然，也有优点。不是特别忙，比较悠闲。没有加班。到点就走。但是学不到技术。

面试通过。电话面试。面试很简单，就是自我介绍和演讲，问了几个简单的问题，大体说了待遇，过了几天就收到面试通过的消息了。

简单记录下面试过程在周围所以路过看看。其实薪资福利待遇都不在太好的选择范围：单休，试用期长，转正可能很难。预期一样，面试中能了解到这公司需要人才，但是薪资比较低，但说有其他待遇，但都比较虚。这论下来的感受是招一个有能力的人干差不多一个部门的工作，问团队的事，他说其他部门可以抽掉配合，也就是说没有团队，你入职要带其他员工，等于既要干活也要当老师教老员工。但薪资是一个人的。比请老师或者外包划算一些。也在衡量到底值不值。

面试官很棒，面试问题也很简单，提前一天给你一个题目让你做演讲，然后第二天会有序号。先演讲，然后面试官在问你问题，问题也都很简单，就是根据你的简历来问问相关的问题。

口头说了大概的待遇便要求提供相关的流水明细，提供后报了一个薪酬待遇，然后隔天跟你说第一个待遇是错的，根据你的情况要比第一次报的待遇低。首先这公司内部没有沟通吗？说好的待遇说改就改。其次，我要选择贵司比我原来的待遇还低，那我干嘛还要过来呢，不太了解这样的企业管理模式。

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。