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匿名用户
未通过
面试百度广州分公司文案的经历
没通过,因为我本身不是这个专业的,我本身是设计类的专业,导致面试官在问我很多问题的时候,也不是很答得上来,不过面试官人很好,很NICE,面试后也给了我不少意见,例如以后如果真想做文案,就要多试试,多历练。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
数据分析师3轮面试流程
1、HR面:只是问个人的一些基本信息,看是否跟职位比较吻合,比较简单; 2、业务面:主要是问业务相关的问题,会根据你的简历深挖,不断引导你回答看你对业务的了解是否透彻; 3、总监面:聊天形式展开,会问一些看似比较简单的问题,但不好把握怎么回答才是合适的,这个感觉心里比较没底。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
共1个问题,1条回答
Q:1、产品月活跃没下降,但周活下降了,是什么原因?
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
跟大多数面试一样,需要组织好语言回答就OK了。
老板直接面试,简单的问了一下之前的工作经历,以及对新工作的看法。最后简单的介绍了下公司职位目前的情况以及薪资待遇。 面试官问的面试题: 1.你如何看待这个工作; 2.是否能够接受1-2个月的培训; 3.你的学习能力怎么样; 4.你自己感到最成功的事情是什么。
2轮面试:总监/老板面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前发布
匿名用户
感觉靠谱
面试感觉还可以,不晓得最后结果怎么样。
面试感觉还可以,不晓得最后结果怎么样,还在等。先是电话面一轮,大概五到十分钟,然后是部门面一轮,大概是半个小时,然后是三面,时间稍微短一点,主要就是这几面了,后面的感觉就是走流程,但是目前还在等结果,不晓得怎么样。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
2场沟通愉快的岗位面试
最开始是视频面试的,大概面试了40来分钟这样子,面试基本上就是围绕目前的工作职责,为什么离职,个人发展等之类的进行的,面试官人挺好的,整个视频面试过程沟通还是挺愉快的,接下来就通知我去公司面试,然后大概也是40来分钟这样子,基本上内容和之前的视频面试差不多,然后就是自己有什么想问的都可以问,大概就是这样子吧。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
共1个问题,1条回答
Q:离职的原因。
2 年前发布
匿名用户
感觉没戏
时间漫长
1.时间漫长:面试约在下午三点,面试的就只有四五个人,但是硬是等了两个小时,等到快五点,才轮到我; 2.流程:填写申请表,提交自己的简历,开始漫长的等待,面试(自我介绍,HR提问,个人提问)结束离开; 3.面试过程中,提到的就是,996,一天打三百个电话左右,晚上加班到9点或者10点,周六也有加班,加班没有加班费,没有调休,底薪4k左右,3-6个月可能都需要拿底薪,晋升起码要熬到两年后,首先我必须肯定HR的诚恳,把这些硬骨头都提前说出来,然后还很自信满满(houyanwuchi)问,你对百度的入职意愿,1-10分,你打几分?你回答完之后,还要问少了的那几分,是丢在哪里了。我:??? 4.个人对负责面谈的女HR感受比较差,轮到自我提问的时候,我问的一切问题,都敷衍回答,比如:组织架构?入职后会有人告诉你的(现在不要浪费我时间了,反正我觉得你不合适,你也不是很想来我们公司,不要阻碍我的下班时间),非常不专业,对于我回答的问题,也没有认真听,感觉都在赶场。 5.在Boss上看到很多百度的招聘者,那些大部分都是内部的员工,我去到才被告知原来自己是内推的,一脸懵bi,敢情里面的人都在积极赚内推成功奖励啊,
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
百度增值营销顾问面经
第一轮是hr主持的群面,面试官大概问了几个问题,每个人依次回答。这时候主动性很重要。只记得最后一个问题是你最后悔的一件事情是什么,如果回到当时你会怎么做。第二轮是独面,是由部门经理面的。主要看中抗压能力,展现这个优点即可。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
2
匿名用户
确定通过
增值运营(营销)顾问
这个岗位是属于百度广州分公司下华南联络中心的。没有笔试,电话面试一轮,去公司面试两轮,面试内容都是一些比较基本的问题,了解下这个岗位的性质就可以了不要怯场(二次营销,说服客户进行续费,完成二次销售),工作要打电话,我一天是要20-30个电话,所以要心里承受力较好,业绩压力较大。
2轮面试:笔试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
百度电话销售面试分享
面试分两轮,第一轮是HR面试,第二轮销售主管面试。第一轮HR基本问对网络推广的简单看法,看看对这一行业的了解,薪资详情之后过一时间就会有出结果,来第二轮面试。第二轮是领导面试对电话销售,网络推广的带来的好处,会有更深的讨论。
2轮面试:部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
1
银杉半岛眼镜影视媒体
未通过
面试:销售顾问。整体感觉有点打折扣,难度还是很高的,未能通过。
一面 填写完信息登记表后在大堂等待一面面试为hr初面一对多问题有三个1.自我介绍2.为什么选择销售3.目前的职业方向是哪些,在找什么方面的工作与我一同的面试者都是往届有相关经验的人,我没有销售的经历,回答并不出彩,面试过程中面试官并没有对我进行追问。
3轮面试:电话面试、填信息表、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2023-05-27发布
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