感觉靠谱。面试官nice，福利待遇不错，有收获，有网申。面试的是实习生，有三轮面试，前两轮都是HR的面试，最后一轮是业务经理的电话面试，大概聊了一个小时，会聊你在学校的一些学习生活，还有过往的一些经历，以及你对职业的发展规划。

面试大致会有三轮的样子，先是hr的第一轮面试，比较基础，初步审核后会有第二轮。面试官就是用人部门的负责人，然后会聊的比较细节，注重相关工作经验，如果合适的话最后还会有大老板的面试。

我面试的是创伤部的运营实习生岗位，首先做了一段自我介绍，根据简历问了一些实习经历，然后问了性格之类的，问了excel相关的分析会不会这种，就差不多十几二十分钟，很快就结束了。

非现场第一面，第三方电话面试，问毕业学校，过往工作经历以及会使用的相关数据分析工具或语言。现场第一面，部门LM面，先自我介绍，然后问一些过往工作经历的细节，又问Excel的使用熟练程度，主要考察语言表述能力和自信程度。最后送我到公司门口。 现场第二面，部门大Boss面，也是自我介绍，然后问一些数据场景，你将会如何处理。最后问一些三观问题，你是一个什么样的人，你想成为一个什么样的人这些抽象问题。最后说谢谢我的时间结束。 现场第三面，也是终面，属于技术面。由于第二面我透漏了我会使用Sqlserver和Tableau，还有Power BI, 于是面试官拿了一些Sqlserver的Sql语句来考我，请我解释这些语言是什么意思，目的是什么。还考察了一些Power BI的问题，有些我答上来了，有些崩了。 从非现场电话面试到现场第三面，到最后发Offer，经历了2个多月时间，经历了公司搬家，现场第三面的时候通知我到公司的老地址，我去了以后，一看，空无一人，心中万念俱灰，心想好不容易到第三面了，不容易找个工作，结果公司没了，后来才打电话联系未来可能成为我LM的面试官，但最终没成为，我刚进公司，未来本会成为我LM的跳了，然后我去到了现在的新地址面试。 分享分享这段还不错的经历最后，第三方嘛，签的半年合同，合同到期，自动离职，好说好散。我现已离职，觉得公司还是很不错的，LM对我很好，有问题都是沟通商议解决问题，从不针对个人，部门同事大多也比较好相处，都是比较友善的。还是一段美好的回忆。

两轮面试时隔2周。第一轮hr招聘专员电话里聊了聊，还不错。说下午会有senior 来第二轮。至此以后2周内无任何信息，一言难尽。

基本问一些以前的工作经历，完成的项目，什么原因离开现在的公司，学历，性格等基本信息，还有就是会简单 的问一下专业知识

两轮面试，第一轮是小领导和hr，主要聊聊为什么换工作啊，他们的要求啊，还有就是英语口语和翻译。二面就是部门领导和HR总监，就轻松多了，聊聊天，自己的规划一些的。

问了很多有难度的问题，英语没过关。聊了很多技术难题，一些常用的材料，常用的技术手段。一些比较常见的工艺。英语要求很高。