最近接到通知去面试，由猎头团队的领导进行面试，对个人的基本信息进行了解，包括对职位的认识；去的时候主要是听公司领导给介绍猎头这个行业的利弊和工作流程，把猎头行业的难点讲的比较透彻。薪资主要靠提成，需要有好的业绩支撑。主要问题就是为什么选择猎头行业，包括自身优势，和职位愿景；因为不是做人力行业的，感觉面试官态度还是很诚恳的。

在boss直聘上沟通的，没有问作品什么的直接叫去面试。面试流程是填一个很详细的表格和公众号登记信息，然后是坐在前台的小姐姐面试（要英语自我介绍）。整个面试过程5分钟多一点吧。虽说小姐姐态度很好，很温柔，但是最后说两天后回去等通知，结果boss咨询结果不回复，我知道是凉了，但是至少通知一声吧…（可能是我玻璃心了🙂）最后总结，感觉就是给hr冲kpi的一个面试经历🙂

最开始是人事打电话让去面试，填写了基本情况之后，让先试翻了2段话，然后会有部门经理跟你聊一下情况，就自信大方即可，期间会让用英语进行自我介绍，部门经理很好，所以不用紧张。最后人事会跟你聊一下期待薪资等，然后如果没有问题会给你发offer的。

首先去了找前台说我是来面试的，然后她把我带到一个屋子填表，看起来环境还可以，后来初面的竟然是前台…我心里觉得很奇怪，后来业务面，面试中一直在玩手机，说我技术经验一般，然后，这时候我心里也觉得没戏了，大不了再面其他家的嘛，但是她居然嘲讽我胖？！呵呵，我当时都不知道该说什么，我寻思我跟这个岗位不合适就不合适吧，你为什么要语言攻击别人，面试者是来找工作的，不是来选美的，这家公司的员工居然带这种言论攻击他人，不懂得尊重他人，不去也罢！

面的财务工作，开始还行比较客气，问的问题五花八门，成本，税务，审计，报表，收入准则，可能答的不是很满意，hr都不想怎么介绍公司，说什么相信网上看过，估计凉凉。

1.周三初面填表二十多分钟(两张表，一张个人详细信息，一张算是主观题？半结构化类型的题目书面形式填写)，等候二十多分钟。面完后告诉我可能会有复面。2.初面后晚上通知第二天上午复面，这次等候时间比较短，面试的时间也很短，就是重复确认表上的信息，以及重复前一天的问题，最后询问什么时候可以出结果时，回答我可能会有三面也可能这轮出结果，面试的时间可能是第二天也可能是下周。3.第二天早上询问面试结果，晚上告知我未通过面试，询问是哪方面的原因无果。总结，不太满意的点是反反复复的说可能会有下次面试，但时间不定。虽然可以理解不止一轮面试，但异地求职再加上北京的高物价真的耗费了很大的成本，再加上下次面试时间的不确定，阻碍了其他面试约时间。