笔试面试一共三次，分为笔试、综合面试以及无领导小组讨论。笔试题目分了好几部分内容，有关企业文化、英文问答题，还有行测里面的一部分逻辑推理题，比较简单。至于综合面试还有无领导小组讨论，就比较中规中矩，跟其他公司的面试没什么区别。

面试比较简单，是视频面试 感觉很一般，不够正规，岗位薪资也很模糊。人事部门说话含糊，面试结果不能明确告知，面试水平也很一般。

整个面试流程比较简单，气氛也很轻松，面试官是两个女的，都很平易近人。只有一轮群面，开始是自我介绍，然后面试官根据你的简历提两个问题，最后就是你自己说说自己最成功的地方。

一群学生在教室听完演讲后5个人一组进行面试，就问汽车相关知识，和竞争对手的意见，薪资就是实习期800转正后销售平均3000+吧。

直接是部门经理给面试，面试比较简单，就是大体介绍下自己和为什么想要应聘这个岗位，因为企业不大所以时间很短就出了结果。

一面，部门经理提问基本问题，职业规划，对于集团的背景认识，个人对行业的看法之类。 二面谈谈自己的要求，待遇，发展情况。过了几天就来见总经理，问问具体情况，就基本结束了。然后入职，办理手续什么的。

面试了5轮，其中我们三个不认识的人同一批次面试，面试万象城客服岗位，我前面的一个女孩还是在外地，来回坐动车面了四次，我面了5次，我们三都是历时一个月时间面试，我面到了最后一关，前几关领导经理都很专业人也很好，最后一关人事部不在，市场部代面一个男的，问了很多乱七八糟的问题，问职业规划，还问如果有一天万象城不在了怎么办…后来没通过…运气不好 哎，领导都通过了 最后杀出个市场部