总体：环境不错，公司很人性化，只是大厅宣传册上都是两年前的内容，网上也少有近一年的宣传，可能后劲有点不足。 时长+内容：面试时间差不多三小时，问题都是很基本的，网上都能查到的或者针对个人情况提出来的，所以就不多写了。 体验+感受：面试三轮连着一起，有点消耗人，尤其是最后一个：你有什么问题吗？不想问三遍同样的问题，但是又突然不知道问什么（建议多做准备）。 详细：第一轮是负责的HR在面，详细做了很多笔记；第二轮主管人很好，想知心大姐姐，没有距离感，只是问的问题自己没有回答好（不为面试，而是交流，后面也没有再补充自己的回答的机会，有点可惜）；第三轮主管让人等了好久，面试时候表现得极没耐心，一直在质疑我的回答（基本上种表现就说明没希望了，也不想继续了）。ps：最后一位主管面试的时候右眼上边在掉皮，好想把皮扣下来。 建议： 1.按照自己准备的方向，多想几个角度的回答，查一下面经，新手多对着镜子练几遍，保持自信，不要怯场。 2.多反思自己，看看是不是适合这个岗位，是不是匹配。 3.不要过分重视也不要轻视它，其实面试就看经验和态度吧，把握好这两个就没啥问题了。

一面 易点面试挺人性化的，外地的会沟通线上面试，一面聊的很不错，面试官态度很好，主要就在聊项目细节，整个沟通过程大概四五十分钟，很快就收到二面通知隔天安排的二面，还是线上视频面，二面还是项目聊细节，面试官态度也同样很好，问的技术问题也侧重在整体的解决方案设计上，希望能过

HR首先进行初步沟通，简历评估，后面会进行电话面试，电话面试觉得可以后就让去公司进行面对面面试。

首先上来是一套笔试题，都是基础 TCPIP OSI  事务 索引 Linux命令 SQL语句等。做完后部门主管面试，面试题不会当场看，面试结束后收走，估计是收走之后去看了。答得不是很好主管面试死两个人，一边询问一边记录你的回答。根据简历上的内容，你的主要学科、项目经历等一条条过，很细。提问基础知识点，其中会根据你的回答或简历上的所写询问你深一些的技术问题，我基本都是说不会。两个小时就像是聊天一样，很愉快，知识点由浅入深，问题根据简历随机应变。虽然面试官对着你敲字问问题的情景很紧张，但是对话都是很轻松的。

简单记录下面试过程首先是自我介绍，他真的是在认真的听讲！！英语能力如何广告变现(我是真的不了解，但面试官真的很温柔，给我解释了一番，还问我理解了没，真的很感动)对跨境电商的了解，以及其他课程的了解最后还问我有没有其他问题虽然感觉希望不大，但他尊的很温柔，很耐心！我也学到了一些知识，真的很感谢这个面试官，让我这个应届生有了继续面试的勇气！😝😝希望大家加油呀！！！

先做了自我介绍，问了很多以往的经历以及自身的性格特点

简单记录下面试过程第一面是Hr,简单做了自我介绍，快20分钟 ，我回答的很快， 说完了才发现HR在一直敲键盘记录 ，有点后悔我没有照顾到他当时的状态。下次要慢一点语速。隔了一天，另一个HR电话，约了部门主管面，首先，我要夸，是一个姐姐。特别温柔，说话带着微笑，让我整场下来都很放松，我很感激第一次面试遇到她真的。这个主管姐姐太温柔了，我回答完她会先点评，再补充，还帮我总结归纳。她说不管你以后在这里工作或是去别的公司面试，了解这些都用得到，她说她就是比较喜欢分享。我真的很感动!!!确实受益匪浅，当时想边听总结边拿小本记的，但是又怕表现的不尊重对方，就认真听了，没写下来。还有都是基本的产品思维能力，到处帖子里都有，大概27分钟，最后让我提问。就结束了。总结:面试值得一去，就是没成功，也能学到不少东西，我真的很喜欢这个主管姐姐。

HR面试完成后是部门业务方面的人面试。可能对我不感兴趣，一进门就黑脸，全程冷漠，问题很敷衍，得做好心理建设才能应对。HR反馈说不符合对方的用人风格。