合肥海尔电器有限公司
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匿名用户
感觉没戏
面试官不专业
成都海尔的面试感受:一对三的面试,面试官感觉不够专业,并没有问些专业问题,如过往职业的工作情况,就只问了能不能吃苦,而且有个面试官因为我谈到薪资还一直偷笑,一点不尊重人,出来工作不为了钱,难道还有其他蛮?本来想多了解一下,瞬间没心情了,来面试的人有十多个,我最后一个,白白等了一个小时,很失望。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前发布
匿名用户
未通过
简单的面试流程,很轻松的
整个的流程比较快的,大概十多分钟就完事了,先填写个人资料,求职经历,然后笔试,最后直接与面试人员交流,回答一些问题,如:适不适应加班,在噪声环境下是否能工作,是否可以夜班,有什么特长?上一份职业为什么离职。
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:其他
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
海尔冰箱面试个人经验。
一面:很轻松。当时是三个人一起面试,先简单做个自我介绍,然后问些常问的问题,后来知道基本上就是看你个人表达以及对于销售这个岗位的理解。很简单就过了二面:总监加上培训经理一起面试,其实还是很简单,事后培训经理告诉我。当时看的就是你对于这份工作的渴望程度。总监会问些你对于这个岗位的个人理解。只要不是回答的很离谱,就过了。
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2轮面试,首次人力,第二次部门总监
1,首次进行群面,首先自我介绍,自己的长短处,优势,工作经历; 2,部门经理面试,主要一对一面试,谈论跟岗位相关的工作情况; 3,部门总监面试,主要考察个人的综合素质和能力。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前发布
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