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平宁岛U盘后期制作
感觉靠谱
2022-12-29发布
匿名用户
感觉没戏
可能会看重项目经历
疫情期间电话面试,是个女面试官~自我介绍,自己做过的具体项目内容,然后是一道简单的SQL,有点基础就能做出来。问会不会python。可能自己之前做的偏数据工程一些,经历不是很匹配,大概是没戏了,从面试官的语气中能感受到。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:简单
2 年前发布
匿名用户
未通过
感觉不出好坏,不过不太推荐
3轮技术面,然后人事和cto面(说了两句方法论就走了,据说是企业价值观面试),技术面难度还好,技术主管聊起来感觉技术挺强的。不推荐的原因: 1.工作环境不好,据说有钱,不过环境看起来和小作坊一样;2.自从面试过后,总是收到各种贷款和垃圾短信(只有这家让登记各种信息)。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前发布
2
匿名用户
感觉靠谱
很专业的面试过程,要有一定工作经验
面试官很好,首先是自我介绍,然后是对自己项目经验的介绍,面试官会对有些点提出问题,其实问题也不是很难,主要是自己要表现的非常积极,面试就不会太难啦。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前发布
1
匿名用户
确定通过
业务部门的测试工程师(非质量管理部门)
四轮面试第一轮两个级别相对较高的测试工程师一起面,当面写两道笔试题:sql,涉及建表、插入数据、修改数据、删除数据、连表查询;自动化:登陆场景自动化脚本。然后就是一些技术问题,post和get的区别、登陆接口测试用例设计、性能测试关注的指标和问题定位排查等,聊聊之前参与过的项目,就此展开之前的测试工作内容、测试方法这些。技术能力面试就这一轮。第二轮是测试leader,不会再问考核性质的问题,也是聊一下之前的工作内容,和这个公司的情况,还有个人的发展方向,看看是否贴合公司的节奏。第三轮是部门总监面试,基本和二面差不多,了解一下你的想法和对未来发展的规划。第四轮就是hr了,会介绍公司福利、基本的规章制度等跟你相关的信息,敲定薪资、入职时间。之后就是等着offer了。
3轮面试:笔试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
平宁岛U盘后期制作
感觉靠谱
2022-12-29发布
匿名用户
感觉没戏
1面:部门主管,问了
1面:部门主管,问了一些问题都不难。比较简单2面:CTO聊了一些有的没的,非技术相关的东西。
3轮面试:部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前发布
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