公司背景不错，有集团属性。但是里面裙带关系有点重，喜欢挖同行，但是造成的结果是一个领导进来，把以前的同事全部一起带进来，变成一个抱团的现象。挖同行也好也不好，还需要斟酌。另外管理比较懒散，有的部门忙的飞起，有的部门个别员工闲的要命，所以还是裙带关系太严重。严重不平衡，行业前景是不错的，但是整体管理来说，比较老派

避雷，剧宣岗，面试感非常非常差，领导从说第一句话开始就仿佛面试者欠他五百万一样的拽，看上去非常幼稚。作为媒体行业的人，领导不知道“内容产出”什么意思，我说是“媒体内容制作”，他说“媒体内容广了去了，我怎么知道什么是内容产出”。然后问过的问题他自己记不住。以及先是让我举例子某个剧受众二创的“梗”是什么，然后试图跟我刚这个“梗”到底好笑不好笑，与其说是招聘面试，更像是一场好笑的闹剧。

笔试 两套题不限时，一套考行测（逻辑推理＋数学计算），另一套考校稿类似语文改错但是也有标点符号使用规范，题量还挺大的，也比较磨人，需要耐心加细心，最后是一个小作文，就某句话写写自己的看法。笔试和面试之间有几分钟阅卷时间可以休息一下，后面两次面试是连起来的。hr问了为什么想做编辑，以及一些个人相关的问题，这个阶段会根据回答定薪；部门老师更关注专业相关的东西，以及对编辑工作的了解程度。老师人也很好，对于我提出的问题都耐心的给了解答。总之单就笔面试流程来说体验还挺好的。

两个HR面的剧宣，这个面试，我真的受难了。整体面试问题类比传媒行业的八股文。本人追星真是从小追到大，但我真的八百辈子没频繁追过电视剧，我只是单纯认为营销工作可以是共通的。(ﾟOﾟ)所以当面试官问及电视剧的喜好啊，营销点啊～我只能随口胡编乱造，从我刷过的抖音/微博取材。面试官她还继续围绕着电视剧深挖，我满脑子里都是“咱们的电视剧真的很难看啊”的声音…；，太痛苦了呜呜呜。面试官听我磕磕巴巴地说，她都快气上头了感觉，她肯定了我真的听不懂她的话，且理解有问题这个事不实。我就这样坐如针毡，结束这个体感糟糕的面试。结束之后，我下楼喝了杯瑞幸，当时脑子很混乱，打开boss直聘，瞅瞅这家公司：5-7千的工资水平。我拍拍屁股，要不问问我住在村里的大姑奶来试试这份工作，她可喜欢我们的电视剧了。

面试比较容易聊完意向挺高的但是二面boss在场觉得我该去另一个业务组；hr很混乱，电话聊待遇的是北京总公司的hr，线下见面的hr忙的飞起根本找不到人；转正需要绑定字节的某项证书，说是很容易都能考上但观感不咋好