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线下拓展运营
感觉没戏
群面/无领导小组
主要是唠家常式的面试,没看上我,但是要我来当苦力干毕业见习
测试工程师
感觉靠谱
部门主管面试
面试的是北京分公司测试职位,面试官很随和但是问题很有针对性,由于相关性比较高感觉还行,
旅游策划师
确定通过
电话面试
笔试
部门主管面试
+
2
很简单的面试,电话面试后老板面试,直接过了,没问任何有难度的问题。
硬件工程师
感觉没戏
群面/无领导小组
总监/老板面试
其他
实习工资1000,转正遥遥无期,然后宣传画饼能上6000,面试问题虽然专业,但公司实力不允许你能这样面吧?还想挑好的,自己开的工资是啥啊?
地产项目管理
确定通过
总监/老板面试
面试的计划运营经理岗,问了个人的优劣势,对体制内外的看法,对标杆房企的计划管理认识和理解,个人职业发展规划,对计划运营岗位的理解。
商家运营
确定通过
HR面试
协作同事面试
部门主管面试
一面HR面试,很肯定你的简历和能力,接着就叫来营运经理进行二面,说了一些关于工作要求的事项,然后就让我找营运总监进行三面了,三面交谈的比较多,问的问题也五花八门,主要就是考验沟通交流能力、思想的独立性以及自身行动的自主性。
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