公司全称海南天涯人力资源管理服务有限公司
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匿名用户
确定通过
中级java软件开发。
过去人力让填入职申请，填完之后大概十分钟后，成都的老大和广州的技术老大（远程）一起面试，期间一直问自己做的项目，参与了哪些模块开发，用到了哪些技术点，然后针对技术点再详细问了些。把自己简历上的项目问了一遍后，技术那关就过了。然后就和能成都的老大 随便聊了聊就结束了。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
2 年前发布
3
匿名用户
确定通过
技术问题比较基础，收到正式offser历时一个月。
问的问题都比较基础，技术问题都是开发中经常用到的，不是理论的那种，是实践中遇到的，但是实在是记不起来题目了。人事和技术两个人一起面的，人事问的也很常规，感觉一般。 印象深刻的是上午面试，下午就接到电话说拿到offer了，但是等了一个星期都没有收到正式邮件，都忘记这个事情了，一个月之后给我打电话问什么时候能去上班，挺郁闷的，最终没有去。
2轮面试：HR面试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：内部推荐
2 年前发布
1
匿名用户
感觉靠谱
环境很不错，领导和蔼
公司在清华科技园，到了之后，不太好找，好几个楼在一起，到了公司，跟前台的小妹咨询了招聘的事情，然后就被带到会议室里等候。过了一会，领导和人力过来，看了简历，问了一些基本的前台工作内容，就愉快的结束了，总体还不错，很顺利。
2轮面试：部门主管面试、HR面试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：你在之前的公司主要负责哪些工作？
2 年前发布
用户338806
感觉靠谱
社区运营面试一般，共5轮面试
阿里面试的外包岗位，一共面了三轮吧，外包HR面，主管面，同事面。总体来说难度不高，毕竟这种东西就是你和HR和面试官的博弈过程，需要吹的东西就正常的吹嘘就行。
5轮面试：电话面试、视频面试、部门主管面试、协作同事面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：BOSS直聘
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
匿名用户
确定通过
匹配的工作经验有利于面试的加分
面试官是后来我们部门的技术主管，面试分了3轮进行，技术面，事业部经理面，人事面，因为之前工作的原因，我在相关行业有一定的经验积累，同时也有前同事推荐，因此面试的过程还是比较快速，简单的。
3轮面试：部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受：很好；面试难度：简单；面试来源：内部推荐
共1个问题，1条回答
Q：之前做过的项目有哪些。
2 年前发布
匿名用户
确定通过
2 年前发布
1
匿名用户
感觉没戏
这轮面试实在是太难了
面试官很严格，1对1面试,1.技术上问了很大，都是根据简历来的,2.问了一下自己有没有带过团队，带过几个人的团队？怎么协调团队成员之间的工作？3.问了是否介意加班？周末加班？
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：社会招聘
2 年前发布
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