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笔试，英语，专业试卷。 面试三轮 先hr.英语口语交流，大致了解个人情况。 主管，看看你的专业试卷，回答一些专业问题，薪水 主管的主管。就了解一下。

先笔试，再人资面试，再单位主管面试！笔试有一份考卷，需要学习一下国际贸易术语，不然很多关于贸易术语的基本常识不会。 面试的其中一个题目是：您作为单位主管，你愿意招收什么样的员工，还有一道题目是：一份完整的报价单，需要哪些条款！

HR先给一份试题，有英文，然后就是部门课长，副理面试，问一些以前的工作经历什么的，照实说就可以了，不难。