辉瑞制药

HR打电话沟通学历和介绍职位，再由团队team lead面试，主要考察个人稳定性和对药物风险控制的理解，以及介绍日常工作职责。team lead比较和善，培养一个熟练的专员需要一个周期，工作职责比较像螺丝钉，所以希望候选人提前做好心里准备。

有中英文面试，英文部分包括自我介绍，简单的对话，听力和笔试。听力主要涉及日常工作场合的内容，笔试主要是工作中会遇到的相关资料的翻译。面试官非常友善亲切有涵养，问题有深度，能够有针对性的提问。

很简单的聊了一下学习成绩；聊了一下之前的实习经历，自己遇到过什么困难，如何解决的。大概还是宝洁八大问。