上海微创软件

一面 主要是韩语面试，回答一些基本问题，离职理由和回国理由什么的。相对简单一点，后续要求回复2封特定场景的客户邮件。基本就中规中矩的回复就可以，算是通过了。二面主要是技术面，问些概念问题，4天看一整份文档，属实有点抓不住重点，感觉不怎么样。

第一轮，中国人电话问你一些问题，自我介绍，对岗位看法，为什么不从事本专业工作，假如同时两个客户要找你，你咋办。都可以提前准备，到时候好有参考。第二轮，也是中国人，HR会提前一小时给你发产品文档，我的是关于365邮件追踪的描述，太长了，也没认真看，所以问到技术问题就没过。还问到如果后续可能接触更多难的涉及产品技术上面的问题，有没有信息钻研和挑战。举了一个例子，客户作为一个公司有自己的技术人员，如果客户自己的技术人员不能解决反馈到你这边，你怎么解决。内心想的是，我怎么解决啊？人家专业IT都解决不了，你问我一个英文客服。。然后回了一句，我相信我的前辈都应该遇到过类似问题。然后就没有然后了。主要是在某书上看到太多劝退，二面的时候也没什么心思了。