Robert Half International

一面是HR电话面，HR base在上海，了解基本信息二面和三面是现场，深圳负责人和中国区负责人见面聊大家都很nice，很sharing的讲目前公司的状况，发展，优势和团队的情况更多是了解这个人是否有做过这个事情，value是什么，未来职业发展和性格是否契合

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电面首先接到manager电话,需要使用英语对答。 简单了解了一些个人信息，对公司的了解，以及应聘的动机。Manager一面英文面试，主要考察英语沟通能力以及临场反应能力。面试问题较为基础，包括自我介绍，对公司及行业的认识，应对困难与压力的经验，还应聘了哪些公司，有无Sales相关经验等。Devision主管二三面中文面试，主要与不同行业team的主管进行进一步沟通。内容包括履历介绍，Cold Call模拟。