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好家庭房地产公司
哈尔滨 · 房地产开发 · 100-499人
面试结果:确定通过
面试难度:很容易
面试感受:很好
工资水平同同业其他公司共有27位员工分享个人工资,来自300个职位
对于同业的招收是如何评级或是待遇匿名用户
提点提成:根据效绩任务的等级分:A0-A8,提成5%-47%,逐层递减模式提成。举个例子,比如2万块钱的佣金,2000元是一个提成比档位,3000元是一个提成比档位,5000千元是一个提成比档位,10000元是一个提成比档位。20000依次减去2000、3000、5000、10000。2000的5%+3000的10%+5000的20%+10000的25%=等于你的所谓跳点提成。 惩罚制度实在太多,不码字了,大概的你需要做到不能早退迟到,不能不按时录入房源客源信息,不能不及时打跟进电话,必须要达到月测房任务,这样你才能保证你底薪能超过2000多点吧。当然了,你要问,如果我这个月卖了好几套,下个月为0,怎么办?考核期制度是2个月为一个周期,如果你一个周期较上个周期效绩下降到一定的数值(所谓的D电),那你就下个周期的奖金就会降到你效绩任务相应的数值总之工资和奖金可以有100种花式算法,但是惩罚制度是定死的。
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