采购员面试
2024-07-13 07:00:00更新
采购员面试概况
基于用户贡献的35条采购员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
英语
清空已选条件
领导人很好，部门团结和谐。
匿名用户
确定通过
只要相应的经验能对的上，薪资不要要求太高。然后就是看你跟面试的领导聊的投不投缘啦。我觉得男女老板都不错；最好表现的专业知识上有更多亮点，还有英语要好。如果英语不好，去面试英语用不多的岗位也是没问题的。
金海采购面试，题目不难。
匿名用户
确定通过
先做笔试，英语、电脑和金光集团的常识，很简单的。然后就是部门领导面试，领导 人很好，放轻松即可，讲一下自己以往的工作经历，结合招聘岗位来说。如果英语好，先准备一段英语自我介绍。
面试还是非常有难度的.
匿名用户
确定通过
全是英语测试的题目，不懂的是没有办法来做的，口语和听力是非常有要求的，需要哟相当的水品和基础才能通过.
2 年前发布
1
日新面试，基础采购知识重要。
匿名用户
确定通过
先笔试基本采购内容及英语问题，然后英语进行自我介绍，就采购基础知识进行沟通，提供一些问题的解决方案。
面试采购员 艾默生环境优化。
匿名用户
感觉靠谱
过程还算标准，第一轮HR, 相关简历的基本了解与认识；第二轮，部门的, 主要负责人的相关问题；第三轮，美国那边的电话面试，英语要求要过关。
想进富士康采购的可以来看一下。
匿名用户
确定通过
先笔试英语和数学逻辑题，英语难度一般，逻辑题不会的百度，容易过；心里健康测试题，不要问我怎么填；最后面试，大专一半3K-3.5，本科一般3.5-4k看你自己怎么谈的，主要靠加班。
2 年前发布
1
面试采购员的一些经历。
匿名用户
感觉靠谱
初面，和人事一对一，就是简单的聊一聊，聊学习、聊生活。紧接着马上进入二面，有十几个人一起面，主要是总经理提问，别人评分，问问采购岗需要什么素质、为什么选择这个职业，还用英语交流了，感觉面试氛围不错，没那么紧张。
2 年前发布
1
人事一面。经理二面。
匿名用户
确定通过
人事一面。经理二面，考核压力下的反应能力。经理是个有才能的人。英语要好。不然工作会很困难。小公司都在急招人。
采购面试（校园招聘）。
匿名用户
确定通过
走的校园招聘，面试一共两轮，整体很轻松。显示在宣讲会上投简历，第二天收到HR的面试通知，预约第三天面试，当时是在学校教室。第一轮是笔试，感觉很基础，英语题目也很简单。第二轮是面聊，全程很轻松。接下来就是等通知，差不多2天就能知道结果。
位于上海外高桥工作的面经
匿名用户
未通过
投递的岗位是采购，HR收到投递简历，简单电面后很快就反馈邀约面试。 第一轮面试时line manager，涉及主要的工作内容，能否出差，英语介绍。稍后大致过一周，第二轮会有HR来面试，最后一轮是GM来面试的。如无任何问题，稍后会谈妥薪资以及一些入职问题。 ...查看更多
2 年前发布
3
感觉没戏。注意套路陷阱
匿名用户
感觉没戏
感觉没戏。注意套路陷阱。第一天：海外事业3部，国际计划经理，管海外店铺货品采购配货的 全程3小时，等2小时，填表做题跟3轮面试加起来一小时。 前面聊得好好的，在第一轮HR，第二轮用人部门都说我的经历很匹配，还谈到了工作细节，第三轮部门总监于总，全程很不耐烦，自我介绍没说完就打断，一副很生气的样子，几句话就打发了我。我等了你一个小时都没有不耐烦，再说了，我礼貌微笑得跟服务员一样，你生什么气？ 前面那个女面试者，等了她2小时，也是10分钟内打发 第二天：应聘国内的计划专家，等2小时 总监临时开会面试取消 奇怪的是，第一天3轮面试结束，HR约我隔天面试总监，我说已经面了3关，见了个于总，还有多少关，最后一关谈什么？她说这次是李总，最后一关总裁谈价钱 结果等的过程另一个HR来跟我说这次的工作内容，我提出跟之前的工作内容不一样，他才跟我说换了一个部门 尝试两个岗位本来是面试者愿意的，为什么HR要遮遮掩掩呢？百思不得其解 我发现所有的面试者都是漫长的等 体现出这个公司管理混乱：约好的面试基本没有遵守时间的，所谓的什么总，礼貌都没有 部门总监既然几分钟就能确定合不合适，其实这些内容在我简历上就有写，根本不需要浪费我5小时（加上车程），就算你不看简历，起码跟HR跟同事说一下要找什么样的人，筛选一下以免浪费大家时间 发布这个要选部门，面试时也没有跟我说清楚架构，不知道选什么部门才对...查看更多
面试等的太久了，部门经理与Hr对于岗位定位沟通不够
匿名用户
未通过
商品主管岗1.四轮面试，第一天去了就等了将近三十分钟，才面试，HR一面的挺专业👍，第二面是业务人员，也挺专业，第三面HRBP，和我谈了下薪资，说给不到那么高，差不多15-16k。然后第四面，经理不在，约的第二天，第二天去了，经理告诉只能给到12k。问我能不能接受我说考虑考虑，后来主动问HR后续，告知也未通过……2.面试问题 :2.1 职业规划，2.2线上和线下商品的区别 3.过往工作经验中，比较成功的案例 4.对商品维度的理解 3.明确告知，加班很严重...查看更多
商品经理面试不好，共3轮面试
匿名用户
确定通过
真的挺不靠谱不真诚的一家公司，二轮面完说背调。一般企业是确定完offer薪酬等福利才会背调，这家公司要先打电话，电话给了背调完了，又说薪酬不合适。请问贵司可否尊重过后选人，可知道背调也影响别人，一开始明知道候选人要的薪酬为何还要背调，这不仅仅是诚信的问题了。
面试：商品经理。感觉不太好，难度尚可，告知没通过。
大草原图书馆董事会秘书
未通过
简单记录下面试过程到了现场做了类似公务员考试行测的题目之后两个类似领导的人面试，一个和专业相关的知识都没问，能感觉到官僚主义很严重，问了一些重男轻女的问题，甚至能说出“女的不都是给男的洗衣服吗”这种话，面试的过程很快，很无语。
【商品经理】面试分享
口可口可
感觉没戏
外部环境：公司比较偏，周边都是工厂，但是公司有说提供住宿，我没有去看过，另一个进去之后没人带找不到的，我联系了人事经理出来带我进去，上班穿着拖鞋，给我很不正经的一个公司，然后就不知道是领导还是老板面试问了很多聊了很多，可能工作经验不匹配，我问的一些问题她也回答不上来，后来就走了...查看更多
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