采购员面试

投递的岗位是采购，HR收到投递简历，简单电面后很快就反馈邀约面试。 第一轮面试时line manager，涉及主要的工作内容，能否出差，英语介绍。稍后大致过一周，第二轮会有HR来面试，最后一轮是GM来面试的。如无任何问题，稍后会谈妥薪资以及一些入职问题。 ...查看更多

HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认，回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面，结果去面试后一开始部门领导就问离职原因，问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗？领导回复说他们公司业务发展的很快，工作没有干完的时候，以前都是单休，现在才开始变成双休。 说他们是跟着客户来走的，互联网公司都是996的模式。（这个问题结束面试就算结束了）约定时间前半小时到的，到了后面试官才来上班，然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势，公司创立了俩年，办公室在华科的一栋办公楼里面，办公人员分散在三个办公室办公，规模大概20个人吧，研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。 利益相关：面试的采购相关岗位，我有一年匹配度高达百分之85的采购工作经验，硕士学历。看准我的硕士学历喊我去面试，但是工资最多给六千吧。加班很多却无加班费，没有年底双薪，有绩效奖金但绩效考评标准是浮动的，也就是说无固定的绩效考核参考标准。 领导认为我不能接受强制加班和企业文化不符合所以结束面试。但请问这样一个公司，领导装腔作势素质一般（说我上家公司的坏话，不懂装懂，想表现得很了解我上家公司，但实际上说得根本不对。团队规模和薪资福利待遇和办公环境都离我上家公司有很远的距离），完全不思考公司的不足。无偿加班很多，工资还一般，公司制度和福利待遇不完善，也没有晋升机制的这样一个岗位，我为什么要进去做啊？我去感动自己吗？ ...查看更多

首先投递了简历以后，一周左右的时间，会有HR打电话了解你的基本情况，算是电面。 合适的话，会将你的简历推到相关招聘用人部门的line manager那里，然后就通知你面试。上海的公司，地理位置比较偏僻，建议提前安排时间，到了前台，先填写表格。等待片刻，开始正式面试，是由HR和用人部门line manager一起面试。主要针对以往工作经历展开，涉及比较多的系统操作，以及个人职业规划，该岗位要求加班比较多。 结束后，HR告知后面还有复试由GM来面。个人觉得节假日和周末都需加班不太符合我的规划，故拒了，以上还供有需要的同学参考。 ...查看更多

感觉这是一家偏年轻化的公司，无论是从电话面试或者笔试部分，都能看得出来，笔试部分让我感觉回到应届毕生出来找工作的时候，感觉就像网申，做很多测试，然后去办公室再进行一次的筛选，很有趣，但是面试时间有点长，会花上3小时左右，但是也能理解。总的来说也还是不错的。 办公室环境不错，不压抑，氛围挺好的，让人挺想进去工作。 ...查看更多

虽然为个人更好发展及身体不适原因已离职，但是不得不说，跟对一个好领导会让你获益匪浅，受益良多，时至今日依然心中充满感激。 共3轮面试：酒店部2位，小资源部负责人+阿拉斯加部负责人各一， 公司COO.整个面试过程很轻松，个人介绍过后就简历展开各种问询。建议如果自己之前做过项目，或者工作经历和学习经历里有出彩，能展现个人不错性格和能力的点都提前想想，理清思路。有材料支持的，也可以带着。支持岗位也需要较强的抗压能力和比较好的沟通能力。 为境外社，所以晚上和境外电话或邮件联系是常事，要有准备。岗位对英语能力有要求，不过6级水平也就够了。另，不要因为害羞不关心自己的薪资待遇。有劳有得，非常公平。 ...查看更多

投简历后过了几天后接到HR的电话，超级温柔，问了一些为什么离职现在的公司，英语水平读写能力，期望薪酬水平之后就约了面试，面试那天发现捷普位置非常偏僻，找了一圈才到北门。 面试就是关进小黑屋填资料，然后等采购主管进来，大概谈了一个半小时，她主要问了我很多很多关于前公司的事情，以前采购什么料，跟什么供应商打交道，采购量还有流程等等，最后聊了一下日常就走了，大概五点半就接到HR的电话说面试过了。 ...查看更多