采购员面试概况
基于用户贡献的34条采购员面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
宁波
清空已选条件
骗子公司，放我鸽子。
匿名用户
确定通过
这家公司我也是醉了，面试也过来，通知入职也通知了，然后隔了两天说内部原因不要人了。我也是第一次碰到这种公司，要我我都不去。
豪雅奇葩面试题，工资低要求高
匿名用户
感觉靠谱
到前台后前台会给你两份资料填写，一份是填自身简历，一份是面试试题，时间20分钟，面试试题是逻辑思维和计算题，就是公务员考试那种，数学不好的建议不要去填好后HR会做简单的面试，整体就是产品自己找，是否会采购产品看公司决定，底薪3000起最高4500（一般4500是不可能的），提成还很低，同个产品销售到各个市场但不是每个市场的产品都有提成可以拿，还得一个季度结算一次提成，据说还会拖个一到两个月才发，感觉这个工资会饿死人。...查看更多
宁波奇美电子面经。
匿名用户
感觉靠谱
上一家公司的老板人很不错，但是因为公司已发展成熟，目前正在转型中且转型没有成功，想到贵司有前景的公司工作。
宁波美康生物面试经历。
匿名用户
未通过
大公司，要求很严，有难度的一次面试经历。需要有良好的教育背景或者工作经验，不然很难通过面试的。希望大家好好准备。
2 年前发布
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面试一般，感觉没戏，是个挂狗肉的公司吧
匿名用户
感觉靠谱
面试过程很一般，我不是去总部的，在分布面试，而且是有同行的经验，以前公司也是多地办事处。 面试的人是是分部的负责人，然后是直接在办公室面试，直接问到期望薪水待遇，待我觉得他们是不保密待遇的，而且面试人当时说话大声，请问这不会影响别人的工作效率？感觉没有互相尊重的感觉。 ...查看更多
面试流程正规合理，题目难度一般，避免入人事压价的坑。
匿名用户
感觉靠谱
1.一面需要由公司保安带入办公楼，挂好访客证，填好申请表。HR会与你做基本的个人情况沟通。因为市外企，需要一定的英文水平，会给你一篇翻译（中英互译），如果英文水平实在不好，也可以如实交代，如果不是特别的工位，没有太大影响，关键要真诚。 2.二面会见到部门领导及其他相关领导，领导会问你相关经验，并给你介绍工作目标，达成一致即可。 3.面试之后，会收到人事主任的电话，100%会指出你的各种缺陷及不符合岗位要求之处，最后问你是否有意向来公司，目的在于最低的压低你的薪资，不自信的人很容易入圈套，勉强答应。建议能客观评价个人能力，不要低于心里最低底价。因为后期薪资增长幅度非常小，也没有绩效奖，全勤奖之类的福利，但任务会不断增重。 4.正式入职后，需要体检，入职培训之后即可入职。 ...查看更多
地处偏僻
匿名用户
确定通过
地处偏僻 凭主观臆测人 按自己的臆想强加 重复填写简历 不尊重面试人时间 不尊重面试人任职意愿 面试体验很糟糕 差评
环节多 但是有实力肯定可以通过。
匿名用户
确定通过
面试做心理测试题，还得逐个领导面试 最后从分部到总部的面试。步骤流程比较多，但是工作经验丰富 有特长难度也会还好的。
很方便,面试不需要经验.
匿名用户
确定通过
领导喜欢你看你顺眼就可以，完全不考虑你的工作经验和实际能力，可以后期培养，这个行业比较吃香，也确实是这样。
感觉有点走场
匿名用户
感觉没戏
一开始对这家公司也没留意，人事主动电话加微信撩我，说匹配很高一样，邀我面试，我了解一下产品确实也没啥问题，听着之前对我的了解，我呢也感觉有点映象好的～就根据约好时间赴约，我准时准点到，填了他们公司的表格，（没办法处于求职只能填了）面试开始做了下自我介绍，问了家住哪，路上多久～本身那个女的也不懂，交谈中才知道她以为刚刚离职的产品不一样一直强调她的观点，我就纳闷了合着都是机械设备类供应商咋就不能做这个公司产品，况且我之前老东家产品全球都有排名的，咋就不能做？听到后来人家查了资料没搞明白是做的啥，当然我也没说啥，做了阐述，途中面试说到一半不知道啥事出去了，整个感觉开始就不是很好，毕竟面试也不是一家两家，很快也能区分出来是啥情况了～感觉漫不经心的，不知道她本人做事就是这样子还是老板亲戚，我到现在还在想她超级不专业，没点人事或者行政的水准～我想大家面试几次后也应该和我一样能很快识别这家公司的氛围是否合适与不合适。氛围这东西：可以根据公司办公大楼（是否有电梯到不是主要的，但是上楼货梯的就得多注意了～）、办公室环境（是否有独立办公点及会议室）、人事或者行政及部门领导的接触感觉，有时候真的感觉不行的真的也不能通过。如果面试太多不能接受还是最好斟酌考虑，避免浪费时间成本，从而影响自己心情～最后祝看到此文的都能心如所愿，早日找到心仪的工作。...查看更多
采购工程师面试很好，共4轮面试
匿名用户
确定通过
最近参加了瑾萱电子的面试 面的是采购岗 ，想来分享一下我的面试经验和感受。1、初试:初面是先和hr打电话，主要询问了我的工作经验、离职原因和职业期望之类的，我认真地回答了每个问题，也展示我的热情和对岗位的兴趣，和hr聊的挺愉快的。2、二面:hr给的反馈蛮快的，当天上午打电话，下午要邀请我来公司现场面试，这一轮主要就是专业层面的面试了；去到公司 感觉公司环境挺不错的 每个人看起来都比较忙碌 但氛围不会压抑 环境明亮 前台接待的小姐姐也很温柔 让我不会太紧张；二面主要是采购经理和hr经理一起面试。采购经理提出了一些关于采购策略和实际操作的复杂问题。我分享了我以前工作中的一些经验和案例，展示了我是如何解决实际问题的。面试官都十分专业，面试的时候觉得，面试官这么有水平，公司肯定不差。3、终面：在最后一轮面试中，是与公司的另一名hr经理交流。这一环节个人认为应该是更关注我的人际交往和沟通协调能力。我努力展示我的沟通技巧，并分享我如何与不同部门和供应商建立良好的合作关系。整体上，这次面试经验十分宝贵。不管过没过，都学到了很多，走的时候hr还送我到电梯口，还送了一个公司做的产品，是一个充电器套装，也太真诚了！用着感觉也不错，质感好 很加分！对于此次面试，我认为最重要的是深入了解应聘公司、充分准备、保持自信和真实。对于未来的采购岗位应聘者，我的建议是：不仅要展示你的技术能力，还要展示你的团队协作和沟通能力。希望大家都能面试成功！...查看更多
面试采购（一直看桌底的面试官）
匿名用户
未通过
第一轮：人事面试，简单问了下之前的工作经历和离职原因，以及后续的发展方向，过程偏短，有些走过场的感觉。（为后面埋下伏笔）第二轮：采购经理面试，提问得非常随意，都是一些常见的采购问题，一直躺着坐且看着桌底，不知道在摸些什么？行为有些油腻，知道我没有他们那边招聘的品类经验后，突然说要找人事商量下。总结： 1、公司为新成立，在现场看办公环境非常新，业务前景不明； 2、XX和xx面试人员素养不高，如强制性要求采购品类经验，应在招聘广告上列明，或提前告知；另外从面试流程也可看出人员的职业素养不高。希望以上对后面要去面试的人做参考吧。 ...查看更多
福利待遇没得说。连门卫老大爷人都很好
匿名用户
未通过
人事小帅哥电话问了些问题，用的什么系统 ，有没有用过sap英语行不行 ，为啥离职 ，约时间面试，他会发到你邮箱，面试当天填表格，做性格测试一共180道题，直接屏幕点击，但我看不到测试结果，通过后来的对话内容得出我有点慢，接下来是供应链经理一个很和善的40岁不到的中年男子，让简单自我介绍 ，怎样算物料，要有物料管控的经验，主营产品是线束类的 他说自己公司是二级供货商，很多的采购品是客户指定但他们给的货期又很短，供货商都很强势，并没有问职位要求的那些其他经验，最后问你有没什么要问他的。 准备齐全一点以备不时之需。面试不难！人事再过来说了下他们公司情况 采购部的架构，会做第三方调查 再发offer.我估计是我的简历跟他们查的有偏差所以 等了几天人事回复说招到更匹配的人了，我欠缺在没有sap经验。福利待遇没得说。连门卫老大爷人都很好！...查看更多
特别随便，感觉不被尊重。
匿名用户
感觉没戏
没有投过简历，HR打电话过来说在招聘网上看到我的简历，符合他们的要求，想邀请去面试！在电话里简单了解了下，PS这个HR特别不专业，说话断断续续，特别不自信！ 当天去面试，大热天，到了门口说一定要人接才能进去，电话N个给这个HR均无人接听，微信也不回，在大太阳下等了20分钟、最后求助保安才有人事部门的人带我进去！（据说面试我的HR在进行其他面试，既然知道有人面试，为什么这个HR 不提前与部门同事交代，感觉特别不被尊重） 后来就是填了一个信息表以及所谓的采购知识问卷（这个问卷又是我的一个吐槽点，我是面试供应商开发的，问题全是采购员的，不知道什么情况），写完又被晾了40分钟，后一个采购部的女的过来（不知道是不是采购经理，也没有自我介绍）面试就是问些有的没的，完全没有主题以及计划，全程面试15分钟。然后就叫我走了！ 真的莫名其妙，自问我也没有那么差吧，这个面试我只感受到这个公司不尊重人，既然没有这个岗位需求，或者觉得不想要我，就不要浪费时间！PS 公司非常偏，回去因为天气太热，还打了车，真的劳命伤财的一次面试！ ...查看更多
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