java开发工程师面试
2024-07-11 11:00:00更新
java开发工程师面试概况
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会先问一下Java基
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匿名用户
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确定通过
会先问一下Java基础和并发,根据项目介绍所使用的技术,以及一些简单的算法题目。过程中需要保持思路清晰,遇到不懂的也要扯一下
【Java开发工程师】面试分享
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匿名用户
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确定通过
分两天去的,第一次从3点开始做笔试题,4点做完,笔试题很简单,选择题比较难写,考了很多细节,审题就行,其他题都是一些概念,弄懂了就没事 然后顶头上司面试,主要问你之前的项目,然后通过一个小的细节切入,问了分布式系统常见的一些问题。redis,zookeeper,主要的问题,就是为什么选择这些,这些中间件给你的系统带来了哪些好处,有哪些坏处,如果规避 项目经理面试,也是问的项目,其中问的更深,问到了spring的一些源码,从一个小小的文件上传,问到了redis,分布式锁,多线程等,jvm,也问到了一些,主要问了GC的参数,运行时数据区,G1GC等等, HRBP面试,主要是谈薪水,问你未来规划。问完了已经快7点了。 第二次是去,是部门老大直接面试,简单谈了谈项目的实现细节,谈了谈人生规划,是个比较睿智的大佬,也比较祥和,平易近人。...查看更多
进去了先去写面试题,
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匿名用户
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感觉靠谱
进去了先去写面试题,题主要是 测试 JAVA JQUERY CSS , 写完了面试官都不细看的,然后问了你一堆东西后,接着Boss说了说薪资问题, 感觉不太理想就没去 (主要是SQL问题答得不好)
第一轮技术面,详细问
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确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
Java开发工程师面试很好,共4轮面试
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小刘
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感觉靠谱
猎头推荐的,公司还不错,面试官没有架子,聊得很开心。猎头说公司给的反馈也不错。总之是一次很愉快的面试 也顺利入职了 非常感谢公司给的机会。福利很不错哦
先HR电话询问你情况
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匿名用户
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感觉靠谱
先HR电话询问你情况,20分钟吧。第二天邀请去面试,要求是现场面试,下班过去的。面试内容就是Java基础,JVM,JUC,Redis,Mysql,MQ这些常用的技术栈,然后结合项目问了下项目的难点啥的,还问了类创建原则,数据库设计原则这些。
笔试:20分钟,比较
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匿名用户
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感觉没戏
笔试:20分钟,比较简单,包含java基础,数据库设计。面试:问了Spring MVC工作原理,如何手写@RequestMapping注解,如何解决高并发下文件上传等等,总体来说不是很难,面试管很随和。
第一轮技术面,详细问
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确定通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。
【Java开发工程师】面试分享
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确定通过
三轮技术面试我都能轻松通过,就是最后的笔试,太难了。前面三轮技术面每一轮多一位面试官,问的问题都还是很有技术含量的。聊的也比较愉快。面试通过后还有性格和逻辑测试,正常人也能通过。最后的java笔试题,其实说难也不能算非常难,但是如果没有做好准备,会考得很差。就比如我,没吃饭就开始考试,最后编程题都没做完(结束后十分钟就想出来了),还有简答题有一道也不是自己会的。单选多选题有很多很古老的java知识,对于我这种只学习新技术的老员工来说,如果没有题库准备,确实很难考一个好的分数。...查看更多
【Java开发工程师】面试分享
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确定通过
2019年10低面试 一面:技术牛人,有广度深度,偏基础二面:技术总监,面试内容不深,主要考察解决问题能力三面:CTO,创始人 。
C++面试一般,共4轮面试
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感觉靠谱
面10个人一组,每人一个编号,记住自己的编号,后面复试会要报编号的。按编号自我介绍20s,全部自我介绍完毕后,每个人说一下自己印象最深的1-2个人,要说为什么。自我介绍先报编号,再说岗位,再介绍,建议介绍简短,表达清楚自己与岗位的匹配度。不要说太长太具体把所有奖学金都列出来说,主要说说自己和岗位匹配。说的时候看着HR,基本有说清楚自己和岗位匹配度的都进了复试,还有如果你被别人CUE印象深也会进复试,或者cue别人的岗位和经历匹配也会进二面辩论赛,正反方各9人,评审团5人我们组的辩题 内卷是好事吗?会给20分钟的时间讨论,需要确定1辩和总结,建议推荐思路清晰有了想法,语音组织好的同学承担,思路不清楚的同学可以往后坐坐,其他同学陈述的时候也可以组织语言。第一轮按顺序陈述观点,正方1-5辩陈述玩后,反方1-5陈述,然后正方6-9然后反方。第二轮开始反驳辩论,最后评审团总体点评,并cue两个自己点赞的同学,一般被点赞的都会留下来。终面HR一对一,前两轮都没有看简历的,终面就看简历和HR聊聊天。宣讲会大概:销售岗最多1.0,其他岗0.9,具体薪资要看offer,管培生第一年要去一线生产线轮岗,公司好像有自己的公寓包住,对销售的需求比较大,销售需要全国调到,第一年需要接受单休 ...查看更多
C++面试一般,共3轮面试
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感觉没戏
我是以应届生身份面试的c++岗位,对我来说难度有点大 1.笔试:先做一套笔试题,除了c++还考uml,win32,数据库等其他东西。甚至还有英文题目,让你用英文回答。2.面试:面了我50分钟,问了很多问题,会让你用英文自我介绍或者用英文交流,我不会。c++的问题主要问了malloc new,多态,虚函数,纯虚函数,结构体和类的区别,泛型编程,c和c++的区别其他的我就不记得了,会根据你的回答追问。然后还会问一下你最大能接受多大程度加班,不会问你能否接受加班,以及优缺点话题,会根据你的缺点追问,公司如果遇到什么问题这时候你又有这个缺点你应该怎么做。以及你是怎么学习的,项目中遇到困难怎么解决的,是通过什么方法,然后喜欢问你上一个公司做什么,给你分配什么任务,你希望公司怎么培训你,如果公司无法给你带来提升你会怎么做。反正问了很多吧,其他我也不记得了,和我不太相关的我也没记得。hr很好,也很热情,对hr是最满意的了,面试官有两个,面试我的还可以,有些我不会的也会给我解答,总体是满意的。只是稍微不太理解为什么做软件要我能说英语,可能需要全能型人才吧,但我是以应届生来面试,经验不多,难度对我来说确实挺大。另一个面试官就很一般了,简历上写的熟悉c++,主要是做后端的吧,没太接触前端的东西,简历上的不问一直问一些前端的东西,我说没听过,他就说连这个都不知道?绝了,人也不可能什么都学过吧,至少我觉得c++的问题我回答的还算可以。而且之前hr也问过我,我也说我可以学习那些没学过的。如果一开始就觉得没那些经验不行,为什么选简历的时候不把我筛掉呢,我简历也没写我对uml这些有所了解。也许是我能力也不足吧。...查看更多
C++面试一般,共1轮面试
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未通过
第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。一起面,左右都是硕士大佬,我坐中间。先是挨个简介,然后两个技术面试官开始问你些技术问题,先让你讲讲有什么心得,然后问你的心得和一些基础问题,我是回答了面向对象编程的三个特点,然后让我举个例子解释一下多态,我讲了虚函数运行时多态,然后让我说心得,我把自己用COCOS组装出雷电游戏中的一个敌机类讲了一下,然后另一个人力面试官和你协调问你需不需要户口,期望薪资什么的,都说完了以后就说两周后给通知。 我本来觉得没戏了,我没有太多C++编程经验,学历也只是本科,而且成绩单上还有一科挂了正在重修(被面试官察觉了,我解释一下,这是大二挂的,大三一整年都没有这堂课的重修课程),但是面试时表现得还算不错,可能面试官的观感占一定分。 人力面试官给的数据是:本科生基本工资第一年税后6万左右,包住宿,有餐补,五险一金(六险一金?记不太清了)说是两周就是两周,今天收到通知让我去体检,然后签三方,可惜在这两周里我已经签了别的企业了,待遇差不多,但是如果两份offer同一时间让我选的话,肯定是选航信,央企体量大福利足,而且相比于其他岗位,技术岗不愁无法冒头....查看更多
C++面试很好,共1轮面试
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感觉靠谱
zoom 一面(90min)多态的实现,虚表及指向虚表指针的存储,类中指向虚表指针的个数,基类指针与子类指针指向同一对象值是否相等,指向虚表的指针是什么完成初始化的?基类指针和子类指针的转换问题,是否了解static_cast及dynamic_cast的底层原理类继承时,成员变量和vptr是怎么存储的(好像是问存储顺序)?shared_ptr如何实现,引用计数如何实现的构造函数为什么不能是虚函数,构造函数能不能调用虚函数?如何区别大端机和小端机?STL用过么,讲一下vector,如何扩张?拷贝构造函数和移动构造函数如何选择?map用过么?红黑树是绝对平衡二叉树么?什么情况下插入复杂度最坏?不用虚函数如何实现多态?C++如何禁止一个类被继承?线程的通信方式,同步方式,为什么要进行同步?系统是如何给线程分配一个栈的?代码:实现一个字符串类; 删除vector中重复的元素(双指针)zoom 二面(60min)智能指针的实现const用法,define用法,适用场景及缺点new和malloc的区别C++11 新特性,模板的基本知识代码:将一个vector中的所有奇数放前面,所有偶数放后面?(双指针即可)C++有没有相应的库可以完成上面的操作(STL中的partition 或者sort+lambda都行)实现字符串类(怎么总是考这个?)不过和第一次不一样,要写出移动构造函数,重载赋值运算符(两个,一个参数是对象,一个是右值引用)zoom 三面(30min)没有技术问题了,针对简历问了一下大学参加的竞赛,对工作城市(杭州)的看法,有没有其他offer,对zoom的了解程度,然后hr详细介绍了一下zoom的产品就没了。...查看更多
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