机械工程师面试
2024-07-20 19:00:00更新
机械工程师面试概况
基于用户贡献的35条机械工程师面试经验统计分析得出，结果仅供参考。
已选
A.O.史密斯
清空已选条件
A.O.史密斯面经。
匿名用户
感觉没戏
我是今年某学校的校园大使。研发岗位只从四个很牛学校招。据我所知东北大学985硕士也只能做生产岗位。参观了工厂，缺点就是噪音比较大，强制性带耳塞，但是确实不带耳塞的话，长时间损伤听力。吃饭嘛，我觉得还可以，相对于自己去的某世界500强总部的饭差不多。工作环境其实还好，我只能说，其实史密斯远远没有宣传的那么高大上，看淡一些。建议研发岗位还是可以的。生产岗位就算了，毕竟距离家比较远 ，跳槽回来估计就废了。 面试，三面之后就没信儿了。了无音讯。不过自己决定不去了，因为跳槽真的没有发展潜力。对了，三面一般是压力面试。要有抗压的能力。恩，就这么多吧。祝史密斯安好。 ...查看更多
2 年前发布
7
面试AO史密斯的机械工程师
匿名用户
感觉没戏
首先是进行视频面试，主要聊了聊你的项目经历，还要求你说出项目经历中的项目创新点。还问了我机械设计中的一些问题（公差）。最后是技术总监面试，总监会问你一些机械相关的知识。反正这个公司一直强调创新点！
2 年前发布
6
公司效率很高，很快收到HR电话面试。
匿名用户
感觉靠谱
在师兄前一天晚上提交内推简历，第二天早上遍接到HR的电话面试，问了问为什么要选择史密斯，成绩怎么样，再问了问项目的一点内容，然后把简简历推荐到具体事业部的HR。第三天就收到了第二次的HR电话，聊得内容差不多，等待下次一技术视频面试。
A.O2019届提前批_燃热工程师_初面+二面
匿名用户
感觉没戏
A.O史密斯的2019届校招提前批，投递燃热系统工程师岗位。本人北京工科985硕士，工程热物理专业，研究方向偏对流换热的模拟。6月投递简历，大概一周电话初面，人力面。大概问了下对a.o的了解，为什么想转行（本人学的偏军工行业），详细询问了一个实习经历。 然后等了挺久，大概7月20二面，视频面试，技术面，面试官应该是部门主管级别。首先结合项目经历问了对热设计的理解、CFD的一些基础知识，因为简历中写了红外测温，详细问了红外测温的原理和特点。然后问了些技术以外的问题，大学期间最有成就感的一件事、为什么选择南京（本人家在北方）。整个过程差不多30分钟。 ...查看更多
参加的暑假的提前批
匿名用户
感觉没戏
参加的暑假的提前批，整体对于面试内容以及面试官的态度感觉还可以，公司环境以及食堂都还不错，而且比较注重研发。总共分了5轮面试，电话面，视频面，技术面，副总面，HR总监面，过程比较复杂。 本来说opendday两天活动中会有终面，结果因为各种事也拖到了后面，去了好几天的公司，真的很不容易啊，本以为副总面完就算终面了，过了段时间又说要去现场HR总监面试，面完之后就觉得不太妙，可能是压力面吧，这一轮面的不太好，然后过了一礼拜说出结果，之后说所有人都发了拒信或者offer，但是也只有部分人收到了，HR也没说原因，之后说补发，各种往后拖，迟迟没有发。 人力资源部的工作感觉处理的很乱，有些不尊重人的感觉，可能也因为秋招马上开始的原因吧，反正整体感觉就是一个注重研发的公司，人力资源的应急处理能力还需要提高。 ...查看更多
网上投递的简历，岗位为结构工程师。
匿名用户
未通过
网上投递的简历，岗位为结构工程师，属于研发岗位，本人硕士学历。投递简历后等了几周，接到南京一个座机的电话，算是一轮电话面试。 面试不是专业技术问题，主要问题是为什么来这家公司，理由。捎带问点技术问题。第二轮为视频面试，属于专业技术面，因为是应届生，所问的主要是项目相关的东西，还有一些学习成绩之类的。 面试官比较客气，问的问题有点难度，但还好。9月中旬视频面试的，10月初收到面试通过短信，10月底收到来自南京的电话，让参加现场面试。因为是在成都，然后说是报销来回机票以及帮忙订酒店，全部报销，态度很诚恳。但是，整个校招时间拖的太久。已经和别的公司签约了，还是去面试了。选择放弃。 ...查看更多
2 年前发布
1
A.O.史密斯视频面试
匿名用户
感觉靠谱
机械设计总监通过QQ面试我。项目中遇到的大的困难是什么？我常用的材料有哪些？如果给足够的资金我要做什么项目？然后我问他问题。
2 年前发布
1
一面都不知道怎么回答。
匿名用户
未通过
我只做了一面，我投的其实是管培生，他简单的问了一下自我介绍，问了一下项目的事情，然后问你管培生是做什么的，对其的了解，我当时没怎么做准备就GG了。
2 年前发布
2
A.O.史密斯制造工程师面经
匿名用户
感觉靠谱
面试进行了两轮：第一轮：由于参加的是异地面试，HR电话面试问了个人情况，以及对公司是否有过了解，工作地点等方面，邮件回复很迅速，公司人事给人的印象很好。 第二轮：技术面，视频面试，发送了个人简历和项目总结和一些基本在校荣誉之类的资料，面试官边看资料边问的，让自己挑选一个项目详细阐述一下，选了和岗位相关的项目阐述。面试氛围挺好，感觉很有亲和力。 第三轮：由于初面和技术面通过了，公司邀请过去当面了解，路费会报销，由于个人时间原因提前和公司反馈没有过去。 ...查看更多
面试多，有一面二面三面等。
匿名用户
确定通过
一面就是电话，二面会是总监视屏面试，三面是去工厂面试，不需要准备英语面试，hr可能会提出一些有挑战的问题。
2 年前发布
1
机电工程师面试一般，共5轮面试
看准98268
未通过
机电工程师一面：电话面试，确认基本信息二面：现场面试，HR、技术主管、技术经理一起面试，除了基本的问题还有专业性的问题，简单的一道PLC编程、你在这个行业内的一些工作经历和专业性的名词；假如需要做项目，流程是怎么样的，整个项目会涉及到什么材料，你用过那些系列的产品。三面：电话面试，地区总经理和你聊聊天，问一些家常的问题...查看更多
感觉一般
匿名用户
未通过
1、一共经历了两轮面试，第一轮是用壹面面试的，一些问题，只要正常人，好好做答，基本都会通过。 2、第二轮面试开始，先做自我介绍，我当时自己从在校学习情况，实习经历，工作经历，以及常做的工作都有哪些，自己说了二十分钟，但是到最后被告知招聘简章上的岗位是没有的，我投的简历是机电工程师，（环保研发方向）但是被告知不是的，后来就是两个技术岗位面试吧，其中一个还可以，比较有礼貌，但是另一个技术岗位给人一种趾高气扬的感觉，他就是高人一等，随意打断我的发言，特别没有礼貌。 单纯靠自己的意想否定面试人员，请你以后面试可以以一个平等的心态对待面试人员，毕竟你仅仅也是一个打工的人员，你并不是比你对面的人高人一等，我想说每个人的工作经历都是不一样的，也许我的工作经历不符合你的岗位要求，但是也没必要这样吧。还有就是工资和宣传的严重不符，连上面写的最低标准都达不到。总之，实际需要的岗位和宣传的岗位不符合，实际薪资和宣传的薪资不符合。以上是扶沟牧原的应聘实际感受，供大家参考。 ...查看更多
2 年前发布
7
面试：机电工程师。面试态度挺好的，题目有难度，基本能通过。
鎽啊~
感觉靠谱
一、个人情况：211本，自动化专业，没参加过太多竞赛（或者说没有拿得出手的奖项？），简历上的项目都是大学的课设项目，有两段学生工作经历二、时间线：7月底网申（投的是制造部下的智能制造与精密制造研发工程师），9月21号完成机考，10月14号一天内通过三轮面试（两轮专业面+一轮主管面）三、详细过程：机考：一共有三个方向可以选择（机械、电控、视觉），我选的是电控，题目涉及到的知识点有自控原理（如劳斯判据、动态性能指标等）、C语言（static 、野指针等）、面向对象（继承、多态等）、单片机、通信原理等，以及一些关于工业4.0的概念。其他两个方向的知识点可以查看牛客上的面经。整体来说难度不大，偏基础。（我本人只是自控原理和C语言做的比较顺利，其他的就相对来说差些，但最后还是过了）一面（大概50min）：自我介绍完以后，直接问项目，包括项目设计思路，项目分工，项目难点及解决方案。我做的是一个 PLC 控制项目，面试官重点问的是这个，还让我把项目的原理图画出来，以及整个项目的成本预算。之后就是机考复盘，面试官先问了我机考结束后有没有认真回顾，知不知道自己哪些知识点还有待补充学习，由于后半段面试网络有点卡，所以就没问太多了。一面结束大概20min 后显示通过，过了5min 后进入二面二面（大概40min）：常规的自我介绍，还是问项目，不过重点问了另外一个放大电路的项目，问法还是和一面一样，也让我画了电路原理图。之后就问了我除了简历上提到的技能外，还学习有哪些技能。最后就是反问环节了。二面结束后过了5min 显示通过，三面安排在了下午三点半三面（30min）：自我介绍，象征性地问了一下项目。之后就问了几个问题：（1）有没有自主做过一次旅行规划？旅行过程中出现过哪些意外？最后怎么解决的？（2）大学里有哪些经历令自己感到力不从心的？（3）我看你参加的校园工作挺多的，有没有过和团队成员产生分歧的情况？最后怎么解决的？（4）对华为企业文化有什么认识？ 最后就是反问环节。三面结束后10min 显示通过！四、总结1.三轮面试下来，面试官的态度都比较和蔼的，没有因为我做的项目含金量不高就疯狂diss，我讲的过程中面试官都有在认真听 2.面试过程中没有手撕算法，我还试着问了一下要不要出一道算法题？面试官说时间不够了，先不出了（我菜鸡一枚哪来的勇气敢做算法题...） 3.对自己的项目一定要熟悉里面的每一处细节。我自以为准备得很好，结果面试官让我花电路原理图时直接傻了，只是凭着模糊的记忆画了一个，感觉面评不会太好...查看更多
面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！
匿名用户
确定通过
面试是首先他们在网上申报，简历筛选，通过后会第一轮初试！初试完了后在复试！复试通过后，会打电话通知你！然后加人事微信告诉他们你的邮箱，给你打Offer！面试之前，让你看俩个怎么能公司的视频！第一个是，探寻企业长青的基业的DNA，第二个是他们公司空中宣讲会！ 初试问题！首先人事和面试部门的负责人来面试，首先人事面试，自我简单的介绍，为什么加入我们牧原集团，是通过什么渠道来参加牧原面试的，你对牧原集团有什么了解！对于看的视频你有什么感悟！你对企业文化有怎么样的认识！你希望试用期和转正后的工资是多少！ 接下来是应聘部门负者人面试，因为我是应届毕业生，没有太多的工作经验，也就没有问太复杂的专业知识！首先问的是你对自己应聘的岗位是怎么理解的，你有什么能力能够胜任这份工作，你的专业不目前这个岗位不太匹配，哪你是如何看待放弃专业，来去工作另外一个专业！你在实习工作中是如何排查机器故障的，就是简单的问问！ 复试，也是人事和用人部门！我搞不懂为啥还要复试！不过复试应该是总部的人来面试，问了一些你在大学是如何时间安排的，你在实习期间，对于你来说你学习到了什么！你对工作环境有什么要求，能否长期居住厂里不，期望的薪资多少！ ...查看更多
2 年前发布
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