人力资源主管面试
2024-07-13 05:00:00更新
人力资源主管面试概况
基于用户贡献的47条人力资源主管面试经验统计分析得出,结果仅供参考。
已选
佛山
清空已选条件
人力资源主管面试不好,共3轮面试
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匿名用户
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暂无结果
平安是找不到人面试了吗?第一次见识到什么是极其恶心。HR用某公司的名义致电说招某公司的人事岗位,去到发现竟然是平安。平安的HR 有没有职业道德可言,职业诈骗。
人力资源主管面试很好,共4轮面试
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感觉靠谱
1.月休8天,遇到节假日那公休剩下的周末,就有可能单休了。这么大的公司不应该啊,格局没跟上来。2.公司职业素养高,这点没话说。3.发展还是不错的吧,但是现在遇到疫情,不知道怎么样了
人力资源主管面试一般,共1轮面试
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匿名用户
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感觉靠谱
你有哪些兴趣和爱好? 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能让面试官怀疑你性格孤僻。关键是要体现自己积极主动的性格、团队合作的精神和深入学习的意愿。 这个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处,也不在于你是否能正确认识自己的弱点,你的回答不仅是向面试官说明你的优势和劣势,也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。...查看更多
从面试过程来看,企业很自私
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匿名用户
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未通过
与我以前资历比,这家企业只能算小公司。与招聘专员聊的还可以,让去趟北京,就去了。其实,一般来说我不会主动和企业要路费,如果企业不给我也不会要,只不过我把他当做一项对企业的判定指标,显然这家企业在这方面很一般。 面试过程,我觉得还可以,但是应该是某一方面,比方说劳动关系处理经验少,然后就PASS了,其实谁PASS谁无所谓,这样的企业,让我去我也不会去,因为他们如果不是正规且不自私,就应该排除掉基本项,再让候选人大老远跑到北京去面试。 ...查看更多
2 年前发布
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面试:人力资源VP/CHO。体验感还不错的,整体难度不算高,希望能等到好结果。
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郑小姐
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感觉靠谱
公司环境很好,海珠湖边,中午可以去树德喝个咖啡走五千步。办公环境简约明亮,等了十几分钟就有经理来介绍了公司的运作模式和产品品类,是个女孩子,很温和有条理。然后等了半个钟就安排老板终面,老板比较说话直接,说了公司的发展历史和未来两年的计划。我个人比较喜欢这种透明直接的工作方式,希望能得到offer!...查看更多
HR极度不专业的公司
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匿名用户
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未通过
猎头通知面试,给了一个接待人的人号码;接待人也不提前稿子公司所在的楼层,疫情期间需要注意的事项,找对公司所在地也非常难了。上楼,一个自称集团副HRD的人接待了,几乎没有寒暄,有种高高在上的样子。然后来到这个HRD的办公室,没有准备面试的椅子,也没有填写任何资料。然后又联系上了一个做生产的总经理,开始自我介绍,问公司经历过的项目、怎么做的等等,40分钟左右与那个总经理交流完毕,然后那个副HRD说,他们还要比较另外的候选人,就让我走了。 没有礼貌性的送往、语言的寒暄、也没有任何的下文,甚至连问候选人有什么问题的结构化流程都没有。整个过程表现极不专业。招聘的HR是招揽人才的窗口,做成这样,也代表着这个公司形象。因此可以判定,企业的价值观了。充斥的唯利而非人文的价值导向,后来我想明白了,他们不是真的要面试,只是学习经验而已。所以,果断拉入黑名单,期望其他面试者有类似的经历,在未来求职檫亮眼睛! ...查看更多
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