人力资源主管面试
2024-07-13 04:00:00更新
人力资源主管面试概况
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已选
苏州
清空已选条件
人力资源主管面试不好，共1轮面试
宙辉联盟空调 BD经理
未通过
1.此公司与另一家公司不知道是什么关系，boss 上约面的是苏州市吴中区圆聚爱心助力社团，实际去了只是挂了一个板子在门上表明是圆聚公司，门头设计前台全部是毫不相干的。2.面试官全程毫无耐心，只想听自己想听的个别信息，比如是否有车能否开车。要求做自我介绍的时候，你才开口就打断你的说话，中途超过三次玩手机，接电话且毫无歉意，把求职者凉在一旁，等他处理好了再反复问你刚说的什么他没听见，可笑极了。3.薪资构成跟你细讲一下，这个很有耐心，好家伙试用期薪资3500,月度需要入职满一个月15人，一人提成100元，薪资就达到了5000元。转正后底薪是四千多我忘了具体的，然后提成算的是600一人还是啥，算来算去工资过万了。在他嘴里一讲，这岗位年入三十万毫无问题的，妥妥一招聘专员，还忽悠你经验丰富后期提拔你为主管。4.全程没有人招待你喝一口水，当问完所有问题了问你是否能现场答应入职，要是不能马上回复，就说你被pass 了。好家伙，我感谢你pass之恩。...查看更多
人力资源主管面试不好，共2轮面试
Misha
感觉没戏
面试体验很差，视频面试居然是用微信群视频，对面好几个人也不开摄像头，主面是个女的，态度还挺不好的，口口声声说我的经验不符合他们岗位要求，如果是这样的话，那简历是怎么筛选的？或者可能是想搞成压力面试？如果是的话，那她可能不知道压力面试不等于PUA
面试：人力资源主管。面试体验不太好，题目稍有难度，结果没机会。
热带雨林卡片袋物流运营
未通过
初面还可以，hr很好，大致说了公司情况，就让等老板复试。复试时间三番五次临时更改，很不爽，而且最终复试的感觉真的太差了。老板姿态放得很高，问一些含有专业名词却又自向矛盾的问题，然后老板对于公司发展和岗位定位好像有点迷茫吧，一直说不出自己的见解，项目人员配置又很混乱。然后网上查资料发现公司的几个创始人近两年全部退出了,突然就理解了老板什么都说不上的窘境。感觉这个公司有创业思维的人，可以去尝试下，一般找工作的就算了吧。...查看更多
人力资源主管面试很好，共4轮面试
看准74724
确定通过
面试给人的总体感觉还是蛮好的，人事主管很亲切，问的问题也很专业，在面试的过程中善于调动气氛，整体的面试还是蛮轻松愉快的。第二轮BOSS面的，从基本的岗位技能、工作经历、个人定位、职业发展等多方面聊了下，老板很年轻，从沟通中觉得老板很有创造力，接受度很高，能接受不能意见和看法，也尊重我个人在面试过程中的谈到的一些观点。总体下来，感觉是一个我想要去奋斗的公司。希望能在公司里升职加薪、走上人生巅峰。...查看更多
面试：组织发展。不太靠谱的面试，整个过程都没有什么难度，感觉没戏。
匿名用户
感觉没戏
一面 电话沟通过一轮，比较详细地问了我的工作经历和项目经验，当天下午就反馈约我第二天面试，说后面就一次面试。而且HR比较专业，详细地解答了我的疑问。人力的总经理面，能感觉到是现翻的简历，对我的简历没有个性化提问，回答没有追问，中交还看了手机，从头到尾估计也就10来分钟，感觉没有受到尊重。无论过不过，都要拉入黑名单了...查看更多
组织发展面试不好，共1轮面试
看准17765
感觉没戏
面试了物流专员岗位，为校园招聘类型，一上来做一份综合测评，考公务员生回比较大优势，因为过去几天也没有受到下一轮面试，因此只说说笔试题，分为四大类，逻辑语义题，看图标数据统计题，图形找规律题目，和性格测评，较难，需要提前准备
组织发展面试一般，共3轮面试
悠然
感觉没戏
一面 感觉很不错，面试官就我的个人履历提出了一些问题，全程在认真听，相关问题也可以展开讨论，到这里不管面试是否成功我都觉得是有收获的。二面是中通智冷的总裁，此人让我感觉非常的糟糕，高高在上颐指气使的神态，以及频繁打断人说话的不礼貌，以及中英文掺杂并且掺杂的不是岗位内容让我觉得这人有极强的炫耀欲望。而且此人对于面试者的过分期待让我觉得这人多少是有点不切实际的幻想。，面试企业文化，问你会不会公共关系，有没有公关经验，会不会市场管理，你特么的你的薪资8-10，比我现在的薪资还低，是想找个全能人员？你招聘简章上有写这些内容？建议避坑...查看更多
是个无礼没格调不尊重人的公司
匿名用户
感觉没戏
整体面试感受很差，本部岗位，两轮面试，面试官一个比一个没礼貌，第一轮视频面试，迟到几分钟不说，让面试者开摄像头，自己不开，交流中还算礼貌。第二轮也是根据他们的时间安排的面试，迟到十多分钟，全程傲慢无礼，说话趾高气扬，听的时候自己做其他事情，不认真听面试者的回答，指责面试者摄像头没全出镜（实际是她自己没调试好设备），然后自己只露出一个脑门，上来让做自我介绍，然后不听面试者的讲话，问的问题都是自我介绍中说过的，要么就是第一轮被问过的。估计他们就只有这一个话术，没新意就别搞那么多伦面试啊，内部面试后都不沟通，第二轮面试就是个摆设浪费时间口舌。 我应付都懒得应付，pua一些没毕业的实习生吧 不过最初联系的hr小姐姐还是不错的...查看更多
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