当时是校招，第一轮是群面，大致就是了解一下家庭情况、个人意向，稳定性等情况，比较容易，只要不是很远的，基本就没什么问题；第二轮算是技术面吧，我不是这个专业的，所以没问什么专业的问题，只是聊了一下，基本就是会问对公司的了解情况，这个只需要复试前去官网了解一下，还有就是个人以后的发展情况，面试官还算和蔼，里面的同事也都很好，建议在新昌嵊州那边的人去，会很好。

校招，其中面试官有公司副总，人很好，没问什么刁钻问题，引导式提问，表现出积极向上，乐于表达，吃苦耐劳就过了。自我介绍后，根据简历问了校园经历，实习经历，表述下收获感受。

当时时应届面试，对于跳槽过来面试的人员可能就不太准了。面试过程相当的轻松自在，没有什么约束，聊了一些家常。问了我专业，问了为什么选择这家企业，还问了是什么企业文化吸引了我。

我读的大学算是非常一般的大学，然后通过学校招聘知道这个公司的。公司是集团下面的一个子公司，可能是因为公司成立没多久人事部也比较简单，面试也非常简单。就问了我是什么专业的，然后哪里人！因为可能因为过年有些人辞职的原因，人事部就直接带着我和我同学去见个部门的领导。然后领导就让我们做了些关于岗位的题目,题目比较简单。

面试较容易，本来来我们学校校招，但是我没去。后来经同学介绍后进入此公司。HR人很好，很关心员工，问了职业规划，岗位意向，擅长技术等方面。

首先人事电话询问情况，通知面试，HR首轮面试，了解详细情况，英语询问一些问题，然后部门经理面试，询问工作经历等相关情况，然后回家等待通知。

一面hr面，一般就是询问一些基本情况，没有什么技术问题，但是说了岗位需要什么技术，（我自己的技术栈是前端，所以他说他们需要java等一些偏向后端的）所以随便聊了聊，不知道会不会安排后续