职位&公司对比
职位详情
- 丽水
- 5-10年
- 大专
- 门店/柜台销售
工作职责: 1、负责区域市场店面扩展工作，完成公司下达的区域发展指标； 2、依据区域总目标，对所辖区域鞋服销售指标进行分解，编制销售计划并监督、指导落地执行，完成年度销售业绩目标;确保管辖区域门店营业额提升，对营业额、利润负责； 3、负责下属门店店长、店员的胜任力培训及人才储备； 4、执行到店产品上架、陈列、促销、退仓等指令提升门店零售营运效率和零售水平； 5、、制定和优化门店人员排班工作计划，提升门店营运效率； 6、定期反馈所辖区域的市场信息、竞争品牌信息； 任职资格 1、大专及以上学历，接受过销售技巧或销售管理方面的知识培训； 2、从事鞋服行业5年以上；
职位详情
- 丽水
- 1-3年
- 大专
- 企业（To B）
- 对企业/机构（To B）销售经验
- 电话销售经验
- 面销/陌拜经验
- 互联网金融
- 企业服务
- 软件/企业服务产品
- 电话销售
- 面销/陌拜
- 网络销售
【公司福利】 1、无责底薪+团队业务提成+个人业务提成 2、公司股权分红，股权稀释，现金分红等，年度1-2次的国外旅游机会，高层可参与分公司建设，成为分公司合伙人 3、完善的公司福利：春节超长假期，五险等福利、团建基金、生日/节日福利、公费旅游、团队聚餐、社团活动、安居计划等 4、人性化的上班时间：8:30-18：00，周末单双休；享有一切国家法定节假日； 5、丰富的学习培训：不同层级开设各类培训课程、训练营； 6、清晰的晋升通道：销售经理—资深销售经理—销售总监—大区总经理/城市总经理； 7、办公环境和文化：39家分公司，金华，丽水，衢州，东阳，义乌，永康，江山等多区域可就近选择就业；轻松自由的管理环境，鼓励open和创新，鼓励自我管理，团队氛围和领导超级nice 【任职要求】 1、根据公司整体经营目标，参与制定销售计划，同时制定本组每月销售计划，掌握销售进度； 2、定期组织汇报销售情况，编制销售报表，定期报送总监； 3、根据销售计划，参与制定和调整销售方案(策略)，并负责具体销售方案实施； 4、销售现场日常管理工作； 5、定期组织技能提升培训，支持员工对新的工作方法或流程的实践 6、从业经验：2年以上销售工作经验；有电销类团队管理经验，团队管理人数不得低于10人；有从事大客户销售经验者优先考虑。
技能解析
- 工作计划
- 销售技巧
- 销售管理
- 产品上架
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 大客户销售
- 团队管理经验
- 团队管理
- 管理经验
- 组织技能
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
